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1 réponse
Bonjour
Le 1er mai est le seul jour où vous n'avez pas à travailler (sauf nécessité dans ce cas là, l'employeur doit vous payer en double le salaire de cette journée),et qui doit vous êtes payé sans que vous soyez obligé de le récupéreret que votre employeur ne vous retire un jour de congé, ce qui est totalement illégal.
Le 1er mai est le seul jour où vous n'avez pas à travailler (sauf nécessité dans ce cas là, l'employeur doit vous payer en double le salaire de cette journée),et qui doit vous êtes payé sans que vous soyez obligé de le récupéreret que votre employeur ne vous retire un jour de congé, ce qui est totalement illégal.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 avril 2011 à 17:28