Rupture de CDD
Ip32
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Ip32 -
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Bonjour,
Je suis actuellement en CDD jusqu'en septembre.
Pour des raisons personnelles, je souhaite rompre ce CDD. Conformément à la loi, je n'ai pas le droit dans cette situation de démissionner, sous peine de devoir des indemnités à mon employeur.
Pour éviter cette situation, plusieurs options s'offrent à moi :
- ne plus aller travailler : je serai licenciée? Devrai-je des indemnités à mon employeur dans ce cas?
- trouver un CDI pour pouvoir démissionner légalement : dans ce cas, je souhaiterai trouver un "faux CDI", c'est à dire être embauchée mais ne pas aller travailler ce qui provoquerai la rupture de mon CDI en période d'essai. J'ai deux possibilités envisageables : particulier ou auto-entrepreneur. Un particulier peut-il m'embaucher en CDI ? Sous quelles conditions (charges à payer, déclarations, ...) ? Ou un auto-entrepreneur, et pareil, sous quelles conditions ?
Merci d'avance.
Je suis actuellement en CDD jusqu'en septembre.
Pour des raisons personnelles, je souhaite rompre ce CDD. Conformément à la loi, je n'ai pas le droit dans cette situation de démissionner, sous peine de devoir des indemnités à mon employeur.
Pour éviter cette situation, plusieurs options s'offrent à moi :
- ne plus aller travailler : je serai licenciée? Devrai-je des indemnités à mon employeur dans ce cas?
- trouver un CDI pour pouvoir démissionner légalement : dans ce cas, je souhaiterai trouver un "faux CDI", c'est à dire être embauchée mais ne pas aller travailler ce qui provoquerai la rupture de mon CDI en période d'essai. J'ai deux possibilités envisageables : particulier ou auto-entrepreneur. Un particulier peut-il m'embaucher en CDI ? Sous quelles conditions (charges à payer, déclarations, ...) ? Ou un auto-entrepreneur, et pareil, sous quelles conditions ?
Merci d'avance.
A voir également:
- Rupture de CDD
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Rupture anticipée cdd - Guide
- Cdd d'usage - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
1 réponse
Bonjour,
Les règles du CDD sont différentes du CDI
ne plus aller travailler : je serai licenciée? Devrai-je des indemnités à mon employeur dans ce cas?
Pas de licenciement en CDD. C'est une rupture de contrat et effectivement vous risquez de devoir des indemnités à votre employeur et pas d'IFM
Pour vos autres questions, je laisse le soin à d'autre de répondre, car à leur lecture ont ressent votre envie de "de faire le maximum" pour ne pas travailler.
Les règles du CDD sont différentes du CDI
ne plus aller travailler : je serai licenciée? Devrai-je des indemnités à mon employeur dans ce cas?
Pas de licenciement en CDD. C'est une rupture de contrat et effectivement vous risquez de devoir des indemnités à votre employeur et pas d'IFM
Pour vos autres questions, je laisse le soin à d'autre de répondre, car à leur lecture ont ressent votre envie de "de faire le maximum" pour ne pas travailler.
Ip32
Merci pour cette partie de réponse.
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