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1 réponse
bonjour
l'employeur est libre d'imposer les dates de départ en congés (alinéa 2 de l'article L 3141-13 du code du travail).
Par contre votre employeur ne peut pas vous imposer de prendre la totalité de vos congés au mois de d'août.
Il ne pourra pas vous obliger à prendre plus de 24 jours ouvrables. (article L 3141-17 du code du travail).
l'employeur est libre d'imposer les dates de départ en congés (alinéa 2 de l'article L 3141-13 du code du travail).
Par contre votre employeur ne peut pas vous imposer de prendre la totalité de vos congés au mois de d'août.
Il ne pourra pas vous obliger à prendre plus de 24 jours ouvrables. (article L 3141-17 du code du travail).
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