Préavis et maladie
Quartzz
Messages postés
153
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà j'ai donné ma démission à mon employeur et je suis actuellement en période de préavis. Le problème est le suivant : Mon employeur ne veut pas que je puisse quitté l'entreprise avant le délai de préavis légal mais le problème est que je n'en peux plus de cette société, qui me harcèle au quotidien,moquerie etc...
Je voudrais savoir si je fais un arrêt maladie et que en même temps je travaille pour un autre employeur est-ce légal ? Aurais-je des poursuites judiciaires ?
Merci à Tous,
Voilà j'ai donné ma démission à mon employeur et je suis actuellement en période de préavis. Le problème est le suivant : Mon employeur ne veut pas que je puisse quitté l'entreprise avant le délai de préavis légal mais le problème est que je n'en peux plus de cette société, qui me harcèle au quotidien,moquerie etc...
Je voudrais savoir si je fais un arrêt maladie et que en même temps je travaille pour un autre employeur est-ce légal ? Aurais-je des poursuites judiciaires ?
Merci à Tous,
A voir également:
- Préavis et maladie
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Demande de permission d'absence pour maladie - Guide
1 réponse
bjr
L'arrêt de travail pour maladie non professionnelle n'interrompt pas le préavis.
Ainsi, le salarié malade en cours de préavis ne peut prétendre, ni à une prolongation de la durée du préavis, ni au versement d'une indemnité compensatrice de la période de préavis non effectuée.
mais il n'en est pas de meme si vous travaillez aleurs là votre employeur peut vos demander des dommages et intérets
L'arrêt de travail pour maladie non professionnelle n'interrompt pas le préavis.
Ainsi, le salarié malade en cours de préavis ne peut prétendre, ni à une prolongation de la durée du préavis, ni au versement d'une indemnité compensatrice de la période de préavis non effectuée.
mais il n'en est pas de meme si vous travaillez aleurs là votre employeur peut vos demander des dommages et intérets
La législation juridique et financière évolue en permanence...