Rupture CDD Résolu

Question

Bonjour, 

Je vous explique mon problème:

Depuis le mois d'Octobre 2010, je travaille dans une petite entreprise familiale (2 salariés), mon bureau est situé dans la maison de mon patron, sa mère (ayant travaillée pour lui) est toujours sur mon dos, dès que je l'aperçois, je suis stréssée, je vais au boulot avec un boulet au pied (pas évident).
Je travaille actuellement 12h/semaine, depuis octobre aucun contrat n'a été signé (ni CDD, ni CDI).
Sur mes 12h, je travaille que 4h pour la société, le reste du temps je m'occupe des papiers personnels de la famille entière...
 
Une autre société me propose un CDD de 12h également voir un CDI mais pas dans l'immédiat.

Que puis-je dire à mon patron? Doit-je lui dire la vrai raison de ma rupture de contrat? Car ce n'est pas une cause réelle de rupture de contrat.

N'ayant aucun contrat signé, est ce que cela pourait m'aider?

Aidez-moi svp, la situation devient insupportable...

tania57 · Answer

bjr
déjà vous etes en cdi à temps complet donc il y a un moyen un peu "méchant" c'est de leur écrire en recommandé avec ar (faire copie à l'inspection du travail) et demandez le paiement de vos salaire sur la base de 35 h/semaine
vous faites un tableau salaire du 151.67 * taux horaire - salaire reçu = différence
et vous lui donnez 5 jours pour le paiement faute de quoi vous irez aux prud'hommes

mat0108 · Answer

ah oui c'est un peu direct quand même.
C'est pas cela le problème, en faite j'aimerai savoir si je peux rompre mon"contrat", rien n'est signé mais on s'est tous les deux que je suis en CDD... c'est un peu compliqué.
Est ce que je peux évoquer une sorte de mal aise quand je suis au boulot?

tania57 · Answer

mettez vous dans la tete que vous etes en cdi et qu esi vous arretez vous démissionnez donc pas de chomage

Caro · Answer

Bonjour,

Tania a raison: un CDD, pour être valable, doit avoir été signé dans les 2 jours. Pas de CDD signé équivaut à un CDI, et à un CDI à temps plein.
Donc vous êtes en CDI et vous pouvez en démissionner à tout moment sans avoir à fournir de raison.

Rupture CDD

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