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1 réponse
Votre solde de tout compte que votre employeur vous remettra dès la rupture de votre contrat de travail devra comprendre toutes les sommes qu'il reste vous devoir : dernier salaire, indemnité de congés payés etc. Sans avoir tous les éléments il n'est pas possible de le calculer au préalable. Vous pourrez vérifier par la suite. Un bon conseil : avant de le signer inscrivez "reçu pour solde de tout compte sous réserve de tous mes droits passés présents et futurs"
La législation juridique et financière évolue en permanence...