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1 réponse
Bonsoir
Lorsque vous serez en possession du certificat médical de grossesse, vous le remettrez à votre employeur. Vous bénéficierez de votre congés maternité pendant votre CDD, mais celui-ci se terminera quand même à la date indiquée sur votre contrat à durée déterminée et cela même si vous êtes en congé maternité.
Pour la rémunération, il y aura la prise en charge par la sécu quand au complément, je vous invite à consulter la convention collective dont vous dépendez.
Vous n'êtes pas obligée de révéler votre grossesse à votre employeur, mais pour vous ce sera une protection juridique si vous informer votre employeur en lui remettant un certificat médical attestant votre grossesse.
Votre congé maternité ne prolongera pas la durée prévue du CDD. Il se terminera à la date indiquée. Voir l'article L 1225-6 du code du travail à ce sujet.
Vous bénéficierez de l'article L 1225-16 du code du travail en ce qui concerne les autorisations d'absence pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires.
Ces absences ne pouvant entraîner aucune diminution de votre rémunération.
Lorsque vous serez en possession du certificat médical de grossesse, vous le remettrez à votre employeur. Vous bénéficierez de votre congés maternité pendant votre CDD, mais celui-ci se terminera quand même à la date indiquée sur votre contrat à durée déterminée et cela même si vous êtes en congé maternité.
Pour la rémunération, il y aura la prise en charge par la sécu quand au complément, je vous invite à consulter la convention collective dont vous dépendez.
Vous n'êtes pas obligée de révéler votre grossesse à votre employeur, mais pour vous ce sera une protection juridique si vous informer votre employeur en lui remettant un certificat médical attestant votre grossesse.
Votre congé maternité ne prolongera pas la durée prévue du CDD. Il se terminera à la date indiquée. Voir l'article L 1225-6 du code du travail à ce sujet.
Vous bénéficierez de l'article L 1225-16 du code du travail en ce qui concerne les autorisations d'absence pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires.
Ces absences ne pouvant entraîner aucune diminution de votre rémunération.
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