Renouv. CDD non signé depuis 7 jours = CDI ?
Licia-59
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai une question assez importante, depuis le 1er Septembre, j'étais en CDD dans une entreprise dans le cadre d'un congé maternité, et celui ci a pris fin le 03/04/11, donc dimanche.
Ma chef de service m'a informée il y a environ 15 jours que j'allais être renouvellée jusque avril 2012. Cependant, je n'ai toujours pas signé de contrat, ma chef ne m'en parle pas, je suis en week end jusque mardi, celà fera donc 7 jours travaillés sans contrat.
J'ai l'intention d'aller demander à la DRH pour demander la signature du CDI à mon retour.
Est-ce possible de faire celà ? beaucoup de collegues me l'on conseillés, et comment dois-je m'y prendre ?
je vous remercie par avance pour vos reponses
Alicia
J'ai une question assez importante, depuis le 1er Septembre, j'étais en CDD dans une entreprise dans le cadre d'un congé maternité, et celui ci a pris fin le 03/04/11, donc dimanche.
Ma chef de service m'a informée il y a environ 15 jours que j'allais être renouvellée jusque avril 2012. Cependant, je n'ai toujours pas signé de contrat, ma chef ne m'en parle pas, je suis en week end jusque mardi, celà fera donc 7 jours travaillés sans contrat.
J'ai l'intention d'aller demander à la DRH pour demander la signature du CDI à mon retour.
Est-ce possible de faire celà ? beaucoup de collegues me l'on conseillés, et comment dois-je m'y prendre ?
je vous remercie par avance pour vos reponses
Alicia
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2 réponses
Bonsoir
Suivez le conseil de Marylou, vous ne devez signer qu'un CDI. Personnellement, je vous conseille de ne rien réclamer et d'attendre votre prochain bulletin de salaire, il fera obligatoirement office de CDI.
En cas de litige, revenez sur le forum où nous indiquerons vos droits.
Suivez le conseil de Marylou, vous ne devez signer qu'un CDI. Personnellement, je vous conseille de ne rien réclamer et d'attendre votre prochain bulletin de salaire, il fera obligatoirement office de CDI.
En cas de litige, revenez sur le forum où nous indiquerons vos droits.
si je puis me permettre ?? je vous rappelle ma phrase
à vous de voir !! car les collègues sont bien sympa !! mais ??? ce n'est pas leur gagne pain qui est en cause !!!
car même si vous êtes dans votre droit ... il faut peser le pour et le contre !!! pensez que peut être ce cdd débouchera sur un cdi !!
à vous de voir !! car les collègues sont bien sympa !! mais ??? ce n'est pas leur gagne pain qui est en cause !!!
car même si vous êtes dans votre droit ... il faut peser le pour et le contre !!! pensez que peut être ce cdd débouchera sur un cdi !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
oui il a pris fin le 3 avril (dimanche) toute la semaine j'ai été sans contrat
donc si date de fin .. et que vous avez continué à travailler vous êtes automatiquement en cdi !
vous pourriez peut être attendre que la DRH vienne vous faire signer la prolongation du cdd.. et là vous lui répondrez : désolée mais je ne signe pas un avenant anti daté !!!!
à vous de voir !! car les collègues sont bien sympa !! mais ??? ce n'est pas leur gagne pain qui est en cause !!!