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BarbieTM
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lundi 5 juillet 2010
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7 avril 2011 à 15:11
7 avril 2011 à 15:11
Bonjour,
Non. Il convient que votre employeur prenne ses dispositions pour soit vous mettre en chômage partiel, soit vous "offrir" ses vacances (donc vous payer intégralement, sans vous retirer de jours de CP).
Ce n'est pas à vous d'effectuer les formalités.
Non. Il convient que votre employeur prenne ses dispositions pour soit vous mettre en chômage partiel, soit vous "offrir" ses vacances (donc vous payer intégralement, sans vous retirer de jours de CP).
Ce n'est pas à vous d'effectuer les formalités.
La législation juridique et financière évolue en permanence...