Primes
Résolu
fabien
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fabien -
fabien -
Bonjour,
je suis en contrat intérim depuis un an dans une entreprise et mon contrat se fini fin avril.
Hors j'ai passé un entretien d'embauche avec une autre entreprise qui souhaite me faire signé une cdd de 2 mois suivi d'un cdi à partir du 4 avril voir du 15 avril au plus tard.
Je vourdrais savoir si j'ai quand même le droit à mes primes si je rompt mon contrat intérim pour rejoindre l'autre entreprise?
merci de votre réponse
je suis en contrat intérim depuis un an dans une entreprise et mon contrat se fini fin avril.
Hors j'ai passé un entretien d'embauche avec une autre entreprise qui souhaite me faire signé une cdd de 2 mois suivi d'un cdi à partir du 4 avril voir du 15 avril au plus tard.
Je vourdrais savoir si j'ai quand même le droit à mes primes si je rompt mon contrat intérim pour rejoindre l'autre entreprise?
merci de votre réponse
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2 réponses
bonjour
il me semble que vous n'aurez pas droit à votre ifm sauf si vous etes sur la période de souplesse au moment de la rupture
il me semble que vous n'aurez pas droit à votre ifm sauf si vous etes sur la période de souplesse au moment de la rupture
je vous remercie de votre réponse.
Cela me soulage de savoir ça. car mon agence intérim ne savait pas. donc je vais pouvoir leur dire.
encore merci.
Cela me soulage de savoir ça. car mon agence intérim ne savait pas. donc je vais pouvoir leur dire.
encore merci.
oups visiblement je me suis trompée!!! ça a changé lisez ceci
https://www.droit-interim.com/contrat-mission
visiblement Dans tous les cas, si la rupture est du fait du salarié, l'indemnité de fin de mission n'est pas due.
https://www.droit-interim.com/contrat-mission
visiblement Dans tous les cas, si la rupture est du fait du salarié, l'indemnité de fin de mission n'est pas due.
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