Suite à un aménagement de poste
Bri
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
J'ai 59 ans à la fin de l'année. Dû à mon état de santé (et maintenant en instance de divorce) mon médecin du travail m'a prescrit un aménagement de poste de travail et j'ai donc changé de service .
Malheureusement, dès l'arrivée dans ce service je n'ai pas été acceptée par l'équipe qui est composée de 2 personnes et après un incident avec l'un de mes collègues,mon médecin m'a prescrit un arrêt maladie en attendant de revoir le médecin du travail.
Comment puis je faire pour ne pas retourner dans ce service car je vais avoir beaucoup de mal à le faire? que faut il que je demande au médecin? j'entends parler de convention conventionnelle!! qu'est que ça veut dire et y a-t-il une solution à 2 ans de ma retraite?
MERCI pour votre réponse
J'ai 59 ans à la fin de l'année. Dû à mon état de santé (et maintenant en instance de divorce) mon médecin du travail m'a prescrit un aménagement de poste de travail et j'ai donc changé de service .
Malheureusement, dès l'arrivée dans ce service je n'ai pas été acceptée par l'équipe qui est composée de 2 personnes et après un incident avec l'un de mes collègues,mon médecin m'a prescrit un arrêt maladie en attendant de revoir le médecin du travail.
Comment puis je faire pour ne pas retourner dans ce service car je vais avoir beaucoup de mal à le faire? que faut il que je demande au médecin? j'entends parler de convention conventionnelle!! qu'est que ça veut dire et y a-t-il une solution à 2 ans de ma retraite?
MERCI pour votre réponse
A voir également:
- Suite à un aménagement de poste
- Lettre de candidature à un poste - Guide
- Taxe d'aménagement délai de prescription - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Envoyer un chèque par la poste - Guide
- Lettre de motivation pour un poste que j'occupe deja en cdd - Forum salariés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai oublié de vous informer que je suis sur mon nouveau poste depuis 6 mois et à mi temps, sachant que j'utilise mon autre partie du mi temps en étant au C.E de l'entreprise, dans les réunions inter-établissement, en tant que déléguée du personnel et un peu de syndicat.
Mon arrêt de travail a le motif de "dépression suite à un incident professionnel" et je souhaiterais trouver une issue à cette relation conflictuelle de la part de mon collègue,
MERCI encore à vous pour vos conseils.
Cordialement