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2 réponses
bonsoir.
chaque jour normalement ou en fin de semaine. Une lettre recommandé avec avis de réception à l'employeur dans laquelle vous lui demandez de vous payer ce qu'il vous doit en salaire. Faute pour lui de vous avoir réglé dans les 5 jours à la réception de votre lettre, précisez-lui que vous l'assignerez en référé devant le conseil des prud'hommes et que vous ne manquerez pas de demander en plus du paiement de vos salaires, des dommages et intérêts pour le préjudice subit.
Vous gardez une copie de votre lettre et vous en adressez une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
chaque jour normalement ou en fin de semaine. Une lettre recommandé avec avis de réception à l'employeur dans laquelle vous lui demandez de vous payer ce qu'il vous doit en salaire. Faute pour lui de vous avoir réglé dans les 5 jours à la réception de votre lettre, précisez-lui que vous l'assignerez en référé devant le conseil des prud'hommes et que vous ne manquerez pas de demander en plus du paiement de vos salaires, des dommages et intérêts pour le préjudice subit.
Vous gardez une copie de votre lettre et vous en adressez une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
bonjour. Vous pouvez indiquer dans un an si vous n'attendez pas trop après votre dû.
c'est un principe dans la réclamation du paiement de salaire d'indiquer la date butoir de 5 jours à la réception de la lettre. Maintenant libre à vous d'attendre le bon vouloir de votre employeur qui a peut être des difficultés de trésorie
c'est un principe dans la réclamation du paiement de salaire d'indiquer la date butoir de 5 jours à la réception de la lettre. Maintenant libre à vous d'attendre le bon vouloir de votre employeur qui a peut être des difficultés de trésorie
16 mars 2011 à 19:19
Merci beaucoup pour vos précieuses réponses!