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Retravailler après licenciement pour faute

mounette - 14 mars 2011 à 18:21
 mounette - 14 mars 2011 à 21:05
Bonjour,

J'ai été licencié pour faute grave en juillet dernier. J'occupais des fonctions administratives dans une entreprise culturelle. Aujourd'hui cet employeur pourrait me reproposer des missions, sous le statut de l'intermittence et pour des taches artistiques et techniques. Donc autre mission et autre statut. Mais les infos transmises par leur cabinet comptable sont qu'il n'a pas le droit de me réembaucher puisque licencié.

Je ne parviens pas à trouver de textes sur le sujet. Est-ce que quelqu'un peut m'aider . Merci

,

1 réponse

Réponse 1 / 1
denis
14 mars 2011 à 18:41
bonjour. il vous a licencié pour faute grave. Si il vous réembauchait, vous pourriez contester le licenciement pour faute grave, car à ce moment là, cela signifierait que la faute commise n'était pas grave
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mounette
14 mars 2011 à 21:05
Bonsoir et merci de votre intervention
mais ma question concerne la législation sur le sujet : que dit la loi ? A-t-on le droit de rééembaucher un salarié licencié pour faute auparavant ? Il semble qu'il y ait un vide juridique.
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