Retravailler après licenciement pour faute
mounette
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mounette -
Bonjour,
J'ai été licencié pour faute grave en juillet dernier. J'occupais des fonctions administratives dans une entreprise culturelle. Aujourd'hui cet employeur pourrait me reproposer des missions, sous le statut de l'intermittence et pour des taches artistiques et techniques. Donc autre mission et autre statut. Mais les infos transmises par leur cabinet comptable sont qu'il n'a pas le droit de me réembaucher puisque licencié.
Je ne parviens pas à trouver de textes sur le sujet. Est-ce que quelqu'un peut m'aider . Merci
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J'ai été licencié pour faute grave en juillet dernier. J'occupais des fonctions administratives dans une entreprise culturelle. Aujourd'hui cet employeur pourrait me reproposer des missions, sous le statut de l'intermittence et pour des taches artistiques et techniques. Donc autre mission et autre statut. Mais les infos transmises par leur cabinet comptable sont qu'il n'a pas le droit de me réembaucher puisque licencié.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
mais ma question concerne la législation sur le sujet : que dit la loi ? A-t-on le droit de rééembaucher un salarié licencié pour faute auparavant ? Il semble qu'il y ait un vide juridique.