j'emploie depuis septembre 2005, une assistante maternelle pour mon fils qui va avoir 6 ans fin mars 2011. Après vérification sur ce contrat, nous n'avions pas mis de date de fin (qui pour moi était forcement celle où mon fils aurait ses 6 ans : par rapport à la prise en charge de la PAJE).
Je dois, aujourd'hui lui préparer son bulletin de salaire ainsi que son solde de tout compte. Elle me dit avoir droit à une indemnité de fin de contrat.
Pouvez-vous me confirmer cette indemnité et sur quelle base est-elle calculée ?
oui elle a tou a fait le droit de te reclamer cela, a voir code du travail. en fait tu as doouble problm,celui ci et celui de ne pa avoir mi de terme a ton contrat car en effet elle poura se retourner contre en disan qe c'est un licenciment abusif
La législation juridique et financière évolue en permanence...