Doit je payer une erreur de caisse ?
celine45000
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, j'ai bien lu tous se que vous avait écris mais comment c'est-on qu'ils ont une assurances ?
Car s'ils n'en on pas , ils ne peuvent toujours pas nous obliger a payer ?
Moi cela fait 3ans que je suis dans la même entreprise et se genre de chose est arrivé plusieurs fois déjà .
Par exemples il manquait de 1 a 10euros et on a toute donner de notre poche pour que la caisse soit juste .. et même la dernier fois c'était 20euros on a dues donner chaqu'une 5euros..
Et aujourd'hui une cliente a était encaissée par chèques sauf qu'en discutant elle a du repartir avec .. on a que son nom mais elle n'est pas dans les page jaune .
Vue que c'est moi qu'il l'est encaissé elle veulent que je leur rembourse le montant du chèque ...
Je comprend bien que c'est de ma faute. Mais j'ai pas envie de payer plus de 20euros.
Car s'ils n'en on pas , ils ne peuvent toujours pas nous obliger a payer ?
Moi cela fait 3ans que je suis dans la même entreprise et se genre de chose est arrivé plusieurs fois déjà .
Par exemples il manquait de 1 a 10euros et on a toute donner de notre poche pour que la caisse soit juste .. et même la dernier fois c'était 20euros on a dues donner chaqu'une 5euros..
Et aujourd'hui une cliente a était encaissée par chèques sauf qu'en discutant elle a du repartir avec .. on a que son nom mais elle n'est pas dans les page jaune .
Vue que c'est moi qu'il l'est encaissé elle veulent que je leur rembourse le montant du chèque ...
Je comprend bien que c'est de ma faute. Mais j'ai pas envie de payer plus de 20euros.
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1 réponse
Identifier les sanctions pécuniaires prohibées
Si l'employeur a le pouvoir disciplinaire, tout ne lui est pas non plus permis. Ainsi, certaines sanctions sont interdites, telles que les sanctions pécuniaires.
Interdiction de principe
Une interdiction pénalement sanctionnée. - Les sanctions pécuniaires sont interdites. Toute sanction ou disposition contraire est nulle (c. trav. art. L. 122-42). De plus, les infractions à cette interdiction sont punies d'une amende de 3 750 € et, en cas de récidive, d'une amende de 7 500 € (c. trav. art. L. 152-1-5).
Si l'employeur a le pouvoir disciplinaire, tout ne lui est pas non plus permis. Ainsi, certaines sanctions sont interdites, telles que les sanctions pécuniaires.
Interdiction de principe
Une interdiction pénalement sanctionnée. - Les sanctions pécuniaires sont interdites. Toute sanction ou disposition contraire est nulle (c. trav. art. L. 122-42). De plus, les infractions à cette interdiction sont punies d'une amende de 3 750 € et, en cas de récidive, d'une amende de 7 500 € (c. trav. art. L. 152-1-5).
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