Licenciement abusif

Bonjour, J'étais en arrêt maladie depuis le 7 juin 201O (opération du genou) je devais reprendre mon travail le 3 janvier, mais mon patron m'a dit qu'il ne voulait pas que je revienne , il m'a donc mit en mise à pied avec maintien du salaire jusqu'à mon licenciement. l'entretien préalable s'est déroulé le 15 février avec un délégué syndical qui s'est mal passé, mon patron s'est mal comporté et a bien dit que c'était à cause de ma longue maladie qu'il me licenciait, je n'ai pas accepté la rupture conventionnelle de contrat, et 2 jours après, mon patron m'appelait pour me demander quelles indemnités je voulais si on faisait la rupture conventionnelle. Je suis allée voir un conseiller prud'hommale qui m'a déconseillé de faire la rupture mais de l'attaquer (ce que je veux faire) mais pour l'instant, il tarde à me payer mon salaire et je n'ai toujours pas reçu ma lettre de licenciement. Cela devient trop long je voudrais que tout ceci se termine. Si je ne reçois pas ma lettre de licenciement, que va t -il se passer? car bien que je sois en mise à pied avec maintien de salaire, il peut ne pas m'envoyer mon salaire.
Merci de votre réponse