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3 réponses
la période d'essai est la seule période où l'une des parties peut rompre le contrat de travail sans motif et sans délais.
il n'y a rien à faire si ce n'est que mettre votre égo de coté ! (ce que je peux comprendre)
il n'y a rien à faire si ce n'est que mettre votre égo de coté ! (ce que je peux comprendre)
tigra29
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samedi 15 janvier 2011
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6 juin 2015
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8 mars 2011 à 13:59
8 mars 2011 à 13:59
bonjour , avez-vous signé votre contrat de travail ?
car si vous ne l'avez pas signé , vous êtes considéré comme étant en CDI d'office . et dans ces conditions , l'employeur vous doit des dédommagements .
car si vous ne l'avez pas signé , vous êtes considéré comme étant en CDI d'office . et dans ces conditions , l'employeur vous doit des dédommagements .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 mars 2011 à 11:43