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Prime de précarité

DIANAALSACE1972 Messages postés 2 Statut Membre -  
DIANAALSACE1972 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour, cette ete j'ai travaillé dans Hôtel-Restaurant*** avec un " CDD EXTRA". J'ai perçu une rémunération égale à 10€ net de l'heure,avantages en nature ( on m'a compté 27 repas pris sur 16 jours de travail et je n'ai pris que 4 ou 5!!!)et indemnités de congés payér incluses (ça OK !)
A la fin de mon contrat je n'ai pas eu ma Prime de précarité même si je l'ai reclamé!!! On m'a dit que j'etai payer plus que qq en CDD normal!!!...et que son Cabinet de comptable de Strasbourg connait bien son travail!
........ce n'est pas se que m'a dit M. l'Inspecteur de travail,car pour lui J'ai le DROIT à ma prime de 10%. Il y a comme même de 300€ à 400€!!!

SVP, comment doit-je reagire SI tout fois J'ai le droit???
Merci d'avance pour votre aide et votre reponse.
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2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 493
 
Selon la loi, l'employeur n'a pas à verser de prime de précarité en fin de contrat aux extras (cf. article L1243-10 du Code du travail). Toutefois, il convient de se renseigner sur les usages locaux car, dans certaines localités, il est d'usage que les entreprises versent cette prime. Le même principe s'applique aux travailleurs saisonniers
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Réponse 2 / 2
DIANAALSACE1972 Messages postés 2 Statut Membre
 
Merci,Tania , je vais me renseigner
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