Prime de précarité

Question

Bonjour, cette ete j'ai travaillé dans Hôtel-Restaurant*** avec un " CDD EXTRA". J'ai perçu une rémunération égale à 10€ net de l'heure,avantages en nature ( on m'a compté 27 repas pris sur 16 jours de travail et je n'ai pris que 4 ou 5!!!)et indemnités de congés payér incluses (ça OK !)
A la fin de mon contrat je n'ai pas eu ma Prime de précarité même si je l'ai reclamé!!!  On m'a dit que j'etai payer plus que qq en CDD normal!!!...et que son Cabinet de comptable de Strasbourg connait bien son travail!        
........ce n'est pas se que m'a dit M. l'Inspecteur de travail,car pour lui J'ai le DROIT à ma prime de 10%.  Il y a comme même  de 300€ à 400€!!!

SVP, comment doit-je reagire SI tout fois J'ai le droit???
                                                               Merci d'avance pour votre aide et votre reponse.

tania57 · Answer

Selon la loi, l'employeur n'a pas à verser de prime de précarité en fin de contrat aux extras (cf. article L1243-10 du Code du travail). Toutefois, il convient de se renseigner sur les usages locaux car, dans certaines localités, il est d'usage que les entreprises versent cette prime. Le même principe s'applique aux travailleurs saisonniers

DIANAALSACE1972 · Answer

Merci,Tania , je vais me renseigner

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