Calcul prime licenciement

Bonjour,
Bonjour à tous
J'ai 45 ans et depuis 21 ans je suis vendeuse dans un magasin appartenant au premier fabricant français de chaussures .
Celui ci a engagé contre moi et ma collègue une procédure de licenciement pour raison économique , ayant pour autre conséquence la fermeture définitive de notre magasin.
Lors de l'entretien préalable (il y a quelques jours.),le d.r.h m'a indiqué qu'il s'était appuyé sur la convention collective du commerce de détail de la chaussure (n:3120)pour calculer la prime de licenciement , soit la formule suivante: 25% du salaire brut x 21 (ancienneté.)
Formule que je n'ai pas pu vérifier.
Mon salure brut actuel est de 1292.00 euros.
Je lui ai fait par de mon étonnement quant à sa façon de calculer , dans la mesure ou il me semble que l'indemnité légale me serait plus favorable.
Le d.r.h m'a dit qu'il n'avait pas pensé à le faire .... et qu'il effectuerait la variante.
Afin de ne pas me faire gruger par mon employeur j'aimerais pouvoir faire le calcul moi même, mais cela me parait complexe dans la mesure ou , toujours au bon vouloir de mon employeur , je suis passé tour a tour de vendeuse à gérante et à vendeuse responsable avec différentes périodes de temps complet et temps partiel .Ce calcul me semble d'autant plus difficile alors que j'ai connu des périodes de ma carrière ou mon salaire à temps partiel était horaire.

Merci de bien vouloir m'aiguiller sur le bonne formule légale qui me permettra de vérifier la bonne foi de mon employeur.

D'autre part est il vrai que le calcul peut se faire sur 39 heures , si ce n'était pas moi qui avait demandé le temps partiel ??

Merci encore pour votre bienveillance..