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1 réponse
Bonjour
Un salarié ne peut pas travaillez plus de 6 jour par semaine.
La semaine normale est de 35 heures. soit 7 heures par jour pour une semaine de 5 jours
Un salarié peut travailler jusqu'à 48 heures par semaine maximum. Toutes les heures au dessus de 35 heures par semaine sont des heures suppléméntaires.
Les 8 premières heures supplémentaires de la semaine sont à 25% en plus de l'heure normale
Les 5 heures supplémentaires suivantes sont à 50% en plus de l'heure normale.
Un salarié ne peut pas travaillé plus de 10 heure par jour.
Le taux minimum horaire est depuis le 1er janvier 2011 de 9 euros.
Soit pour une semaine de 48 heures:
35 x 9 euros
8 x (9x125%)
5 x (9x150%)
Un salarié a le droit à 2,5 jours de congés payés par mois pour un mois de travail effectif, qu'il soit à temps complet ou en contrat à temps partiel.
La période de congés payés se calcule à compter du 1er juin de l'année en cours jusqu'au 31 mai de l'année suivante.
Pour plus de renseignements, vous pouvez consultez l'inspection du travail où les services de l'URSSAF.
Bien à vous
Un salarié ne peut pas travaillez plus de 6 jour par semaine.
La semaine normale est de 35 heures. soit 7 heures par jour pour une semaine de 5 jours
Un salarié peut travailler jusqu'à 48 heures par semaine maximum. Toutes les heures au dessus de 35 heures par semaine sont des heures suppléméntaires.
Les 8 premières heures supplémentaires de la semaine sont à 25% en plus de l'heure normale
Les 5 heures supplémentaires suivantes sont à 50% en plus de l'heure normale.
Un salarié ne peut pas travaillé plus de 10 heure par jour.
Le taux minimum horaire est depuis le 1er janvier 2011 de 9 euros.
Soit pour une semaine de 48 heures:
35 x 9 euros
8 x (9x125%)
5 x (9x150%)
Un salarié a le droit à 2,5 jours de congés payés par mois pour un mois de travail effectif, qu'il soit à temps complet ou en contrat à temps partiel.
La période de congés payés se calcule à compter du 1er juin de l'année en cours jusqu'au 31 mai de l'année suivante.
Pour plus de renseignements, vous pouvez consultez l'inspection du travail où les services de l'URSSAF.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...