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2 réponses
Bjr
Il faut dans un premier l'accord de votre employeur, c'est une négociation, il ne vous licenciera pas s'il n'y a pas d'intérêt (ex: futur licenciement économique).
Mieux vaut l'appeler dans un premier temps pour connaître son avis sur le sujet. S'il est d'accord, il vous indiquera la marche à suivre.
Il faut dans un premier l'accord de votre employeur, c'est une négociation, il ne vous licenciera pas s'il n'y a pas d'intérêt (ex: futur licenciement économique).
Mieux vaut l'appeler dans un premier temps pour connaître son avis sur le sujet. S'il est d'accord, il vous indiquera la marche à suivre.
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