A voir également:
- D'un plein temp a un mi-temps
- Smic mi temps - - Juridique et social
- Combien de temps peut durer un divorce au maximum - Guide
- Temps d'attente légal fast food - Guide
- Temps d'attente pour un jugement en appel jaf - Guide
- Combien de temps pour reconnaître un enfant - Guide
1 réponse
Vous devez déjà vous assurez que c'est bien pour un poste différent du premier, car sinon il s'agit d'un renouvellement de contrat, donc à salaire équivalent. Si les conditions changent, il doit y avoir un avenant que vous pouvez négocier.
Si c'est pour un autre poste que le précédent, c'est à la limite de la légalité c'est un nouveau contrat (CDD), donc il n'y a rien à faire : ou vous acceptez et vous signez, ou vous refusez et vous partez.
Bon courage.
Si c'est pour un autre poste que le précédent, c'est à la limite de la légalité c'est un nouveau contrat (CDD), donc il n'y a rien à faire : ou vous acceptez et vous signez, ou vous refusez et vous partez.
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...