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1 réponse
Bonjour,
La loi n'a prévu aucune date butoir pour annoncer sa grossesse à son employeur. Toutefois, vous avez intérêt à le faire le plus vite possible afin de profiter de la protection légale prévue pour les femmes enceintes.
Pour ce faire, envoyez un courrier recommandé avec AR ou remettez le en main propre contre un récépissé. Il faut y joindre un certificat médical attestant de l'état de grossesse et mentionnant la date présumée de l'accouchement.
La loi n'a prévu aucune date butoir pour annoncer sa grossesse à son employeur. Toutefois, vous avez intérêt à le faire le plus vite possible afin de profiter de la protection légale prévue pour les femmes enceintes.
Pour ce faire, envoyez un courrier recommandé avec AR ou remettez le en main propre contre un récépissé. Il faut y joindre un certificat médical attestant de l'état de grossesse et mentionnant la date présumée de l'accouchement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...