Liquidation SARL Privilégier salaire ou boni

Bonjour,

Je suis en train de liquider ma société (SARL).
Etant gérant je me posais la question suivante :

Dois je privilégier mon dernier salaire ou au contraire attendre le boni de liquidation de la société ?

En gros, si l'on prend un exemple simple :
- Une fois toutes les charges/créances/etc payés.
- La trésorerie finale de la société s'élève à 10000.

Mon but : récupérer en net la maximum de cette somme.
J'ai deux solution (attention, je ne sais pas si mes calculs sont ok) :

* Solution 1 : Me verser un dernier salaire annuel de 5900 € net.

Sachant que sur ce salaire je devrais payer des charges sociales d'environ 41% au RSI.
On a donc bien 5900 (Mon salaire net) + 4100 (RSI) = 10000.
La société se retrouve avec un boni égal à zéro (treso vide) + Impots sur les société egal a 0 puisque benefice de 0 + je perd les 1125€ investit.

Ensuite bien sur je paye mon impôts sur le revenu dessus :
Je prend comme hypothèse que je suis dans la tranche a 30%
5900 - 30 % = 4130€ reéls.

=> Quid des fameux 1125€ investit qui sont donc une perte ?
-> Cela donne t'il droit à une déduction d'impots ?

* Solution 2 : Je me verse aucun salaire annuel, je recup l'ensemble à travers un boni de liquidation.

La société à 10000€ donc le boni est égal à :
10000 - 33% (Impots sur les société) - 1125€ (investissement capital) = 5542€.

Au final je touche en net quand même 5542 + 1125 = 6667€, si je comprends bien.

Donc tout se passe ensuite au niveau de l'impots sur le revenus, comment est imposé un tel boni ? (C'est la que je suis perdu.)
Comment aussi est imposé l'argent récupéré du capital ?

J'ai lu quelques part, qu'il faudra en gros payer 11% de charge sociale sur le boni et ce serait tout (5542 - 11% = 4950)

On aurait donc au final récupéré : 4950 + 1125 = 6075€.

D'après donc mes hypothèse la solution 2 est la plus avantageuse (Perte de 60% des 10000 dans le premier cas et de seulement 40% des 10000 dans le second)

Pourriez vous confirmer mes hypothèses ?

Merci.