Rupture abusive de ma periode d'essaie

Bonjour,
jai commencé a travailler le 15 déc 2010 , j'ai eu un planning d'une semaine un jour avant de commencer cad le soir du 14 déc, jai fini cette semaine .
aprés la semaine qui suit , mon employeur m'a appelé mon me signer le contrat CDI , sans me donner mon planning fixe. Donc jai appelé mon employeur tous les jours pour savoir mon planning, il me disait qu'il m'a oublié , il suffisait de m'envoyer travailler dans tel endroit , des fois le jour méme que j'appelais ! cad (j'apelle a midi , il dit vas travailler a 14H a tel endroit , )
jai fini la 2eme semaine jusqu au 31dec , jai appellé mon employeur pour insister sur le planning, il m'a répondu qu'il va m'appeler pour me donner mon planning pour le mois.
J'ai pas eu de nouvelles depuis cette date du 31dec, jusqu 'au 12 janvier 2011 ou jai reçu une lettre de la société qui met fin a mon contrat de travail sans motif.


J'ai vu un avocat , ainsi que les syndicats CGT , on m'a di "qu'il avait le droit de rompre le contrat sans motif ni préavis , puisque c est une période essaie"
J'arrive pas accepter ça alors que je pense que c'est abusé car , jai déménagé d une ville a cette ville exprès pour ce travail , en+ , je pense que c abusé car , ils avaient besoin d'un renfort ou remplaçant pour les fétes vu , qu'il m'a donné un planning pour une semaine ou j'ai travaillé entre 9 ET 10heures par jours.

j'espére que vous pouvez m'aider a mon donner quelques iddées pour que je puisse les attaquer aux prud'hommes , et merçi d'avance!