Paiement CP et rupture de période d'essai
Nadège
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Nadège -
Nadège -
Bonjour,
j'ai mis fin à ma période d'essai de mon CDD temps partiel (24h). Je me pose la question de mes CP acquis sur ma période de travail.
Début contrat : 3 janvier 2011
Fin contrat (rupture période d'essai à mon initiative) : 31 janvier 2011 au soir
Heures travaillées : 24h semaine
Jours de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin
J'ai lu qu'on avait droit aux CP en ayant travaillé au moins 10 jours.
Est ce que mon employeur doit me payer quelque chose pour mes CP?
Ai-je droit à l'indemnité de précarité de fin de contrat?
Merci de votre aide.
Nadège
j'ai mis fin à ma période d'essai de mon CDD temps partiel (24h). Je me pose la question de mes CP acquis sur ma période de travail.
Début contrat : 3 janvier 2011
Fin contrat (rupture période d'essai à mon initiative) : 31 janvier 2011 au soir
Heures travaillées : 24h semaine
Jours de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin
J'ai lu qu'on avait droit aux CP en ayant travaillé au moins 10 jours.
Est ce que mon employeur doit me payer quelque chose pour mes CP?
Ai-je droit à l'indemnité de précarité de fin de contrat?
Merci de votre aide.
Nadège
A voir également:
- Paiement CP et rupture de période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
4 réponses
hello
pour les cp vous aurez droit à une indemnité de 10% de votre salaire brut.
pas de prime de préca si la rupture est de votre initiative.
votre cdd avait une durée supérieure à 6 mois ?
pour les cp vous aurez droit à une indemnité de 10% de votre salaire brut.
pas de prime de préca si la rupture est de votre initiative.
votre cdd avait une durée supérieure à 6 mois ?
Bonjour Marylou,
merci de votre réponse rapide.
Mon CDD avait une durée de 4 mois.
Sauriez vous ou je pourrais un texte de lois sur le sujet des 10% afin que je le présente à mon employeur au cas ou celui-ci me poserait des problèmes?
Merci.
Nadège
merci de votre réponse rapide.
Mon CDD avait une durée de 4 mois.
Sauriez vous ou je pourrais un texte de lois sur le sujet des 10% afin que je le présente à mon employeur au cas ou celui-ci me poserait des problèmes?
Merci.
Nadège
re
pour un cdd de 4 mois la période d'essai n'est pas de 1 mois !
elle est de 1 jour par semaine (dans la limite de 2 semaines)
donc contrat de 4 mois = 16 semaines.. soit pour vous 2 semaines..
l'employeur vous a accordé la rupture de la période d'essai ?
pour les congés - pour les 10 jours
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
et pour les 10 %
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/la-remuneration-du-salarie-en,1029.html
pour un cdd de 4 mois la période d'essai n'est pas de 1 mois !
elle est de 1 jour par semaine (dans la limite de 2 semaines)
donc contrat de 4 mois = 16 semaines.. soit pour vous 2 semaines..
l'employeur vous a accordé la rupture de la période d'essai ?
pour les congés - pour les 10 jours
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
et pour les 10 %
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/la-remuneration-du-salarie-en,1029.html
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