Délai de rétractation/rupture conventionnelle

Jereprends -  
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,

Je viens vers vous car j'ai lu pas mal de choses sur le délai de rétractation dans le cadre d'une rupture conventionnelle de CDI et je dois avouer que je ne sais plus quoi penser.

Hier, j'ai signé ma rupture conventionnelle de CDI, datée du 28/01.
Néanmoins, je me suis aperçu que la date de fin de délai de rétractation est notée au vendredi 11/02.

J'aimerais savoir si cette date est correcte? Ne devrait-elle pas être au lundi 14/02? Ou bien peut-on considérer une date de fin de délai de rétractation au 11/02 pour un envoi à la DDTE le 14/02?

Par avance, merci à vous et bon week-end.

Cordialement,
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7 réponses

marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello

c'est 15 jours calendaires à compter du lendemain de la signature ..

donc fin du délai le dimanche 13.. (entreprise fermée) donc lundi 14 inclus.. et envoi à la ddte le mardi 15..

voyez lundi de faire rectifier les dates car risque de rejet par la ddte...
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Jereprends
 
Très bien merci.

Je me disais que peut être le fait d'envoyer ça le 14 passerait mais si c'est un motif de refus... pas le choix.
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
la ddte est à cheval sur les dates !! quoique en ce moment dans notre département ils sont en sous effectif et n'arrivent pas à traiter toutes les demandes..

donc sans réponse de leur part sous 15 jours la rupture est acceptée d'office (même si la procédure n'est pas respectée)..

mais il ne vaut mieux pas jouer avec le feu !!!!
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Jereprends
 
Merci.

A votre avis, faut-il refaire la rupture datée du 28 ou juste changer la date de fin de délai de rétractation car c'est la seule erronée?
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
il faut voir ce que votre employeur en pense !!
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Jereprends
 
Dernière petite question, combien faut-il d'exemplaires? En effet, je n'ai signé que deux formulaires...
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
normalement 1 !! l'original qu'on envoie !! et on fait des copies pour vous et l'employeur !
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