A voir également:
- Congé
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Modèle lettre demande de congé parental caf - Guide
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - - Modèles de lettres Salariés
2 réponses
Bonjour
A combien de jours de congés avez-vous droit?
Jusqu'au 31 mai 2011 vous allez encore acquérir d'autres jours de congés payés que vous devrez prendre obligatoirement avant le 31 mai 2012.
Vous pouvez remettre une lettre à votre employeur dans laquelle vous indiquerez à quelle période vous désirez prendre vos congés payés. Mais c'est l'employeur qui décide de l'ordre des départs.
Bien à vous
A combien de jours de congés avez-vous droit?
Jusqu'au 31 mai 2011 vous allez encore acquérir d'autres jours de congés payés que vous devrez prendre obligatoirement avant le 31 mai 2012.
Vous pouvez remettre une lettre à votre employeur dans laquelle vous indiquerez à quelle période vous désirez prendre vos congés payés. Mais c'est l'employeur qui décide de l'ordre des départs.
Bien à vous
seule la cinquième de congés est à la disposition de l'employeur (code du travail).
Dans la réalité il faut tenir compte de ce qui ce passe dans l'entreprise (fermeture pendant l'été ou autre.
En règle général le patron peut te donner que 12 jour ouvrés pendant la période d'été (juin à septembre (si mes souvenirs sont bon)).
petit rappel les congés: priorité au salariés avec enfants scolarisé puis a l'ancienneté.
Dans la réalité il faut tenir compte de ce qui ce passe dans l'entreprise (fermeture pendant l'été ou autre.
En règle général le patron peut te donner que 12 jour ouvrés pendant la période d'été (juin à septembre (si mes souvenirs sont bon)).
petit rappel les congés: priorité au salariés avec enfants scolarisé puis a l'ancienneté.
La législation juridique et financière évolue en permanence...