Congés payés Résolu

Question

Bonjour, 

J'ai fini mon contrat qui s'etendé du 29 mars 2010 Au 15 janvier 2011 et je vois que l'on m'a payer que 22,5 jour 

hors j'ai bosser 9 moi et demis ce qui deverais faire 23,75 ?

Je chipotte peut etre mais sa fait toujours 75 euros en plus !

J'aimerai avoir vos avis

tania57 · Answer

bjr 
les congés payés sont de 10 % de vos salaires perçus faite l'addition de vos salaires rajoutez y votre prime de précarité si vous y avez droit et faites * 10 % (ce décompte n'a valaur que si vous n'avez pas pris de cp)

djipet · Answer

Excuser moi mai je pense que les salaires n'ont rien avoir avec les congés payer !!! les congé payer se cumule chaques mois , aux nombre de 2, 5 etant donner j'ai fait 9 moi et demi je deverai avoir   2,5 fois 9 ,5  a savoir 23, 75 non ? et pas 22,5 comme ce que j'ai recu ?

tania57 · Answer

vous pensez ce que vous voulez mais moi je sais que les salaires ont à voir avec les congés payés pour les cdd donc soit vous faites comme vous pensez soit vous faites comme je vous dis (et les comptables font ainsi sans vouloir vous dire mon métier)

djipet · Answer

la precarité , c'est justement 10 pourcent de tout mes salaires , donc pourquoi voulez vous que je les additione ? C'est sa que je comprend pas
 
Toute fin de contrat comprend

10 pourcent de tout les salaires 
et les cp

cela n'est pas lié , enfin je pense pas

tania57 · Answer

déjà toute fin de contrat ne comprend pas la précarité 
et les congés payés se calculent comme je vous l'ai signalé
avant d'affirmer des choses soyez en sure

djipet · Answer

Donc selon vous , il faut prendre tout les salaires bruts que j'ai percu , prime incluse et faire ce calcul ? 

A quoi sert cette regles alors : 2, 5 cp  que l'ont aquiert chaques mois , fois le nbr de mois travailer ?

tania57 · Answer

pour les cdi voyons où bien les personnes ayant des cdd de pus d'un an et qui prennent des congés payés

cc · Answer

D'accords , donc pour vous tout est ok ?  il me doivent uniquement 22,5 jour et non pas 23,75 ?

tania57 · Answer

je ne vous ai jamais dit que tout est ok je vous ai demandé de faire vos comptes c'est tout

cc · Answer

d'accord en tout cas merci pour vos reponse c'est gentil , donc je prend quoi , je prend chaques fiche de paie , et je prend le brut c'est sa ? et j'additione tout les brut de chaques mois ? en juin et decembre j'ai recu des primes je les déduits ?

tania57 · Answer

normalement non vous ne déduisez rien, regarez votre prime de précarité sur quel montant elle se base (rajoutez un 0 à la somme reçue elle doit correspondre à tout vos salaires perçus

djipet · Answer

D'accord et avec cette somme je fais quoi pour savoir , si ce qu'ils mont verser en cp c'est correcte ou pas ? A savoir en precarité j'ai recu 1758,99 pour 9 moi et demi de travail sans aucun cp pris

tania57 · Answer

donc si vous avez perçu 1 758.99 euros de primes vos salaires étaient de 17 589.90 euros (vérifiez cela)
vous faite 17 589.90 + 1758.99 = 19 348.89 euros et vos cp doivent etre de 1 934.88 euros

djipet · Answer

y'a bien un soucis puisque j'ai percu seulement 1779 euro , donc il doit me manquer 1,25 jour comme je l'indiquai au depârt non ?

djipet · Answer

ET QUAND je fait le total de mes salaire j'arrive a un toale de 17 521,47

marylou. · Answer

hello 

si votre prime de précarité est de 1.759 (j'arrondi) le total de vos salaires doit être de : 17.590 euros. 

donc  : salaire 17.590 x 10 % = 1.759  (prime de précarité) 

17.590 +1.759 = 19.349 * 10 % = 1.935  (indemnité cp..) 

comme l'a dit tania en cdd il n'y a pas de notion de jours .. mais règle du 10ème ..

djipet · Answer

ma prime de précarité dite indemnité legales conventionelle (telle que mentioné sur l 'attestation assedic ) est de 1758

Quand je fais le calcul de mes salaire sur cette même feuille assedic sa me donne : 15 772,48

et j'ai eu deux prime ; prime de vacances: 369,85
prime de noel : 1447,61

Et j'ai recu 1779,03 d'indemnité pour les congés payés , y'a bien une erreur non ?

marylou. · Answer

et bien voilà !! on n'avait pas tous les élements !

les primes sont exclues de l'indemnité de congés payés !!!

vous ne pouvez pas avoir 15.772 de salaire et une préca de 1.758

vous n'avez pas du compter le dernier salaire !!!

djipet · Answer

D'apres les calculs il manquerai 156 euros , comment faire , doi-je leur en parler ? D'ou peut venir se manque ? si je leur en parle , ils vont se dirent que je chipottent et risque de plus jamais me rappeller non ?

marylou. · Answer

pourquoi 156 euros ??  détaillez donc vos calculs !!

djipet · Answer

j'ai pris en compte tout mes salaires pourtant , je ne sais pas d'ou vien la faille ! 

quand j'additione mes salaire aux prime recu j'arrive a la somme voulu a savoir 17 590 !

djipet · Answer

quand je fait 1935 - 1779 ( ce que j'ai reelement toucher pour mes cp) j'arrive a un manque de 156

marylou. · Answer

ce n'est plus 1.935 (je suppose que vous avez pris mon chiffre) mais vous n'aviez pas dit que vous aviez des primes;.
et je vous ai dit que les primes ne comptaient pas pour l'indemnité congés.
DONC IL NE FAUT PAS LES COMPTER

djipet · Answer

reprennez ce post : 

ma prime de précarité dite indemnité legales conventionelle (telle que mentioné sur l 'attestation assedic ) est de 1758 

Quand je fais le calcul de mes salaire sur cette même feuille assedic sa me donne : 15 772,48 

et j'ai eu deux prime ; prime de vacances: 369,85 
prime de noel : 1447,61 

Et j'ai recu 1779,03 d'indemnité pour les congés payés , y'a bien une erreur non ? 

Je n'ai oublier aucun salaire !

Ce que je trouve etrange , c'est que quand j''inclus mes primes , je retombe exactement sur le chiffre que vous me dites , alors que vous me dite de ne pas les inclures , d'apres les chiffres que je vous donne , ils m'ont oublier de l'argent a travers les cp non ?

marylou. · Answer

je répète ce n'est pas possible d'avoir 1758 de prime de précarité et 15.772 de salaire 

la prime de précarité est de 10 % sur la totalité des salaires (même le dernier) !!

donc vos salaires bruts doivent être de 17.580

au lieu de vous focaliser sur l'attestation assedic reprenez vos fiches de paye !

djipet · Answer

LE PROBLEME c'est que dans mes salaire brut sont inclus mes primes !!!!

marylou. · Answer

ou sur la fiche de paye ou sur l'attestation assedic ?

djipet · Answer

dans ma fiche de paie !!  exemple j'ai eu deux prime

noel en decembre 
prime de vacance en juillet

donc mes salaire brut sont gonflé sur ma fiche de paie mais sur mon attestation assedic elles sont elever quand on regarde les salaires bruts

marylou. · Answer

donc mes salaire brut sont gonflé sur ma fiche de paie mais sur mon attestation assedic elles sont elever quand on regarde les salaires bruts

et elles ne sont pas dans la colonne 7.2 vos primes ?

djipet · Answer

si , quand je compare les salaire inscris dans l'attestation assedic et ceux des fiche de paies on est ok , saut pour les deux moi cité !!! tout simplement ,

marylou. · Answer

si ?? oui les primes sont dans la colonne 702 ??  

je clos le sujet avec vous .. car comme les ânes cela ne sert à rien de leur mettre une carotte sous le nez si ils ont décidé de ne pas avancer  !!

djipet · Answer

Excusez moi , oui les primes sont dans la colonnes que vous indiquez ...

djipet · Answer

ok je vais vous detailler le tout alors , qu'on clos ce sujet ensuite 

Voila mes salaire brut des mois travaillers..

avril   1626.28
MAI  1564.17
juin 2117.01 (incluis la prime de vacance de 369,85)
juillet 1550.42
AOUT 1440.81
SEPTEMBRE 1448.36
OCTOBRE 1472.05
NOVEMBRE 1886.71
DECEMBRE 3255.60 ( inclus prime de noel de 1447;61)
janvier  1228, 53

Voila toute les donnes de ma fiche de paie ....

djipet · Answer

Quand je fait l'addition de tout ces salaires qui je le rapelle sont issuent de mes fiche de paie j'arrive a un total de 

17 589 ,94 ( quand j'inclus les prime )
15 772 ( quand j'exclus les primes )

je n'invente rien ,  ils m'ont donc oublier de l'argent lors du paiement des congés payer quand je reprend la formule donner au dessus

marylou. · Answer

vous plaisantez j'espère !!  vous ne voulez quand même pas après tous ces échanges inutiles que je vous fasse tous les calculs !

relisez tous les posts vous avez la solution dedans !!

djipet · Answer

Pourquoi vous enervez vous le calcul est le suivant

17 589 + 1577 FOIS 10 pourcent

et j'arrive a un total de 1916,6  hors on m'a payer 1777euros , donc il me manque : 137 euros , comment faire ? doi-je les reclamer , et risquer de me mettre a dos l'entreprise ?

djipet · Answer

MILLES EXCUSE LA FORMULE EST LA SUIVANTE

17 589  + 1758 fois 10 pourcent 
ont en revient au meme 

1936euros et moi on m'a seulement payer 1777 que faire ?

marylou. · Answer

si vous n'aviez pas été aussi têtue ! je vous ai donné les formules ..!! cherchez dans tous les posts !!  vous allez finir par trouver le calcul des congés payés !!!

djipet · Answer

17.590 +1.759 = 19.349 * 10 % = 1.935 (indemnité cp..) 

1935 - 1779 ( ce que j'ai reelement recu )

il me manque donc bien 156 euros !

djipet · Answer

Si vous vous savez ! Dite moi clairement car la je vien de faire la formule que vous m'avez donner j'ai fait un copier coller ! donc je ne vois pas ou ca coine ! svp que je sois fixé sur les demarches a entreprendres

djipet · Answer

si votre prime de précarité est de 1.759 (j'arrondi) le total de vos salaires doit être de : 17.590 euros. 

donc : salaire 17.590 x 10 % = 1.759 (prime de précarité) 

17.590 +1.759 = 19.349 * 10 % = 1.935 (indemnité cp..) 

sa c'est votre formule , formule que j'ai appliquer !! ou est le probleme ?

djipet · Answer

Si pour vous c'est drole pour moi sa ne l'est pas , je suis pas en train de suivre un cours , si vous ne voulez pas m'aider d'avantage , ce sujet est clos .
Vous avez ete tres patiente , tres sympa , mais si pour vous sa deviens un jeux , sa n'amuse que vous ! Je suis perdu , me doivent t'ils de l'argent ou non ?

djipet · Answer

Lol , croyez moi je vous respecte beaucoups , je suis pas ce genre de jeune impolis , mais la je vois vraiement pas la solution ... Vous me torturez !! ayez pitier !!! lol non sincerement je prefererai sans vous obligé a quoi que ce soit , que vous me réexpliquiez svp , si vous voulez pas me donner la solution rééxpliquer moi svp

djipet · Answer

Ecoutez ne pensez pas que je suis feneant mais la je lache prise , je nage .... 
Svp dites moi juste si mon employeur à ete correcte avec moi en me verssant exactement ce qu'il me doit ou pas c'est ce qui m'importe , si vous ne voulez pas , merci quand meme pour tout

djipet · Answer

Svp

djipet · Answer

En aucun cas vous m'avez expliquer comment refaire le calcul sans les primes , et je vous rappels que sans les primes je n'arrive pas a un total de 17 590 ! c'est uniquement quand je les inclus que j'arrive a cette somme !  et je n'ai pas oublier de comptabiliser mon dernier salaire comme vous le pensez , soyez explicite svp ! Pourquoi jouer autant , alors que vous avez la solution , je comprend pas , votre procéder sincerement , certe c'est un forum gratuit , mais si vous avez une solution que je ne trouve pas , pourquoi tout simplement me l'a donner au lieu de me faire faire des exercice que je n'arrive pas a résoudre , vous etes competent dans ce domaine car sa doit etre votre boulot au quotidien , voila tout

djipet · Answer

je suis arrivé en fin de contrat depuis le 15 janvier je bossai a carrefour depuis le 29 mars dernier , j'ai eu le droit a deux primes , vacances et fin d'annees , seront t'elles prise en compte pour le chomage ? vont t'elle faire gonfler la somme que je vais toucher ? 

on a autant de jour de chomage que de jour bosser ?

Congés payés

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