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2 réponses
Et pourquoi pas un congé parental ?
Je ne connais plus les modalités pour en bénéficier (nombre d'années de travail avant début congés ?) mais pour un premier enfant la caf verse une aide pendant 6 mois il me semble.
L'idée est peut être à creuser si la rupture conventionnelle est refusée par votre employeur, car si vous démissionez vous ne toucherez rien.
Je ne connais plus les modalités pour en bénéficier (nombre d'années de travail avant début congés ?) mais pour un premier enfant la caf verse une aide pendant 6 mois il me semble.
L'idée est peut être à creuser si la rupture conventionnelle est refusée par votre employeur, car si vous démissionez vous ne toucherez rien.
jfqld
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11 janv. 2011 à 11:03
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rupture conventionnelle