Periode d'éssai
angel33320
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6 janv. 2011 à 12:16
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 6 janv. 2011 à 14:04
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A voir également:
- Periode d'éssai
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Periode d'essai non payée - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Depression periode d'essai - Forum contrat de travail
- Comment annoncer une fin de periode d'essai ✓ - Forum CDI
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BarbieTM
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6 janv. 2011 à 12:35
6 janv. 2011 à 12:35
Bonjour,
Pour quelle raison ne pouvez vous pas reprendre votre travail ? Vous avez une grossesse pathologique, ou effectuez un travail dangereux ?
Dans le cas contraire :
Vous pouvez travailler enceinte... et avez le choix. Soit vous en informez votre employeur, qui pourra mettre un terme à la période d'essai sans aucune raison... Soit vous ne lui dites rien, et à compter du 01/02, vous serez "invirable".
Pour quelle raison ne pouvez vous pas reprendre votre travail ? Vous avez une grossesse pathologique, ou effectuez un travail dangereux ?
Dans le cas contraire :
Vous pouvez travailler enceinte... et avez le choix. Soit vous en informez votre employeur, qui pourra mettre un terme à la période d'essai sans aucune raison... Soit vous ne lui dites rien, et à compter du 01/02, vous serez "invirable".
BarbieTM
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6 janv. 2011 à 12:42
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Ils peuvent mettre fin à votre période d'essai ! Ce ne sera pas un licenciement...
même si je suis en arr^t de travail ils peuvent mettre fin a mon contrat normalement non. sur mon contract de travail je lis ceci: toute suspension qui se produira pendant la periode d'essai, notamment maladie, accident, ect... prolongerait d'autant la durée de cette periode qui doit correspondre a un travail affectif. sa veut dire quoi?
BarbieTM
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6 janv. 2011 à 13:42
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Ca veut dire que si votre période d'essai se termine normalement le 1er Février, et que vous êtes en arrêt 15 jours, elle est prolongée de 15 jours, donc la période d'essai se terminera le 15/02...
Et si, on peut mettre fin à la période d'essai à tout moment. Ce n'est pas un licenciement, je le rappelle.
Et si, on peut mettre fin à la période d'essai à tout moment. Ce n'est pas un licenciement, je le rappelle.
BarbieTM
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Modifié par BarbieTM le 6/01/2011 à 13:55
Modifié par BarbieTM le 6/01/2011 à 13:55
Non... ils peuvent mettre fin à votre période d'essai à tout moment, avec le préavis prévu au contrat (15 jours en principe après 1 mois de présence).
BarbieTM
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6 janv. 2011 à 14:04
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Je le répète une énième fois... : ce n'est pas un licenciement, mais une rupture de période d'essai.
Ce n'est pas juste non plus pour l'employeur d'avoir embauchée une personne qui 1 mois plus tard se met en arrêt pour grossesse...
Ce n'est pas juste non plus pour l'employeur d'avoir embauchée une personne qui 1 mois plus tard se met en arrêt pour grossesse...
6 janv. 2011 à 12:39