Je perd 20 min par jour pour pointer
elogue
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blux Messages postés 27863 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
blux Messages postés 27863 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà plusieurs mois que mon employeur à mis en place le pointage par ordinateur.
Mon souci est que je perd anvirons 20 min par jour pour pointer. Je suis mono-salarié sur mon département, donc seule à gérer une agence commerciale et des rendez-vous extérieur. Donc le matin, avant de pouvoir accéder à mon bureau, je dois d'abords ouvrir la porte (3 points de fermeture) et le volet roulant à l'ancienne avec une manivelle, ensuite je monte l'escalier, j'allume mon ordi, je m'identifie, j'accéde au logiciel de pointage, je m'identifie, j'attends qu'il se connecte (env 5 min ) et enfin je pointe. Idem à mon retour le midi. A mon départ de l'agence le midi et le soir, je pointe, je ferme mes applications ensuite et enfin l'agence. Sans compter que je suis contrainte de faire une demande d'absence pour me rendre à la poste ainsi que en rendez-vous ccial à l'extérieur, mais diffcile parfois d'imaginer un temps de déplacement.
Mon employeur à t'il donc le droit d'imposer le pointage dans ce cas ?
Pensez-vous qu'il tolérable que j'effectue ce badgeage par le biais de mon pc portable pro ?
Dans l'attente de vos réponse, merci.
Voilà plusieurs mois que mon employeur à mis en place le pointage par ordinateur.
Mon souci est que je perd anvirons 20 min par jour pour pointer. Je suis mono-salarié sur mon département, donc seule à gérer une agence commerciale et des rendez-vous extérieur. Donc le matin, avant de pouvoir accéder à mon bureau, je dois d'abords ouvrir la porte (3 points de fermeture) et le volet roulant à l'ancienne avec une manivelle, ensuite je monte l'escalier, j'allume mon ordi, je m'identifie, j'accéde au logiciel de pointage, je m'identifie, j'attends qu'il se connecte (env 5 min ) et enfin je pointe. Idem à mon retour le midi. A mon départ de l'agence le midi et le soir, je pointe, je ferme mes applications ensuite et enfin l'agence. Sans compter que je suis contrainte de faire une demande d'absence pour me rendre à la poste ainsi que en rendez-vous ccial à l'extérieur, mais diffcile parfois d'imaginer un temps de déplacement.
Mon employeur à t'il donc le droit d'imposer le pointage dans ce cas ?
Pensez-vous qu'il tolérable que j'effectue ce badgeage par le biais de mon pc portable pro ?
Dans l'attente de vos réponse, merci.
A voir également:
- Je perd 20 min par jour pour pointer
- Jour ouvré - Guide
- Prix fourrière par jour - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
- 20 min d'attente mcdo - Guide
- Info du jour - Accueil - Actualité juridique et financière
3 réponses
Blux, re-bonjour,
Non, je ne suis absolument pas cadre du tout, simple technicienne niveau 1 pour 1200€ net par mois avec beaucoup de responsabilités.
Et justement, je suis sur le point d'effectuer une demande au prud'hommes, alors est il possible que je réclame la requalification de mon poste et par conséquence de mon statut avec des rappels de salaires ? Merci de ton avis, cordialement.
Non, je ne suis absolument pas cadre du tout, simple technicienne niveau 1 pour 1200€ net par mois avec beaucoup de responsabilités.
Et justement, je suis sur le point d'effectuer une demande au prud'hommes, alors est il possible que je réclame la requalification de mon poste et par conséquence de mon statut avec des rappels de salaires ? Merci de ton avis, cordialement.
blux
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Vas-y, fonce, surtout avec tes déplacements imposés...
Salut,
décidément, ton patron t'en veut.
L'horaire de travail doit être affiché dans chaque entreprise, c'est la loi (C. trav., art. L. 3171-1)
La période pendant laquelle tu t'occupes de l'entreprise (ouverture des locaux...) est une période de travail : Elle est équivalente aux ouvriers qui doivent passer par l'entreprise pour charger un camion avant de se rendre sur un chantier.
Es-tu cadre au forfait ? Si non, vois avec tes délégués du personnel, s'il y en a. Sinon, écris à ton employeur pour lui faire part de cette situation.
Au besoin, contacte un syndicat ou les prud'hommes.
décidément, ton patron t'en veut.
L'horaire de travail doit être affiché dans chaque entreprise, c'est la loi (C. trav., art. L. 3171-1)
La période pendant laquelle tu t'occupes de l'entreprise (ouverture des locaux...) est une période de travail : Elle est équivalente aux ouvriers qui doivent passer par l'entreprise pour charger un camion avant de se rendre sur un chantier.
Es-tu cadre au forfait ? Si non, vois avec tes délégués du personnel, s'il y en a. Sinon, écris à ton employeur pour lui faire part de cette situation.
Au besoin, contacte un syndicat ou les prud'hommes.
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