Licenciement pour abandon de poste
Bonjour,
est ce que l'abandon de poste est considerer comme faute grave pour les assedic?merci
est ce que l'abandon de poste est considerer comme faute grave pour les assedic?merci
2 réponses
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bjr
si vous faites un abandon de poste l'employeur n'est nullement dans l'obligation de vous licencier il peut vous laisser traîner des mois avec des fiches de salaire à 0 euro donc pas d'assedic et pas de possibilité de travailler ailleurs-
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Je complétais mon message précédent...
Sans partir sur la polémique de la faute lourde indemnisée ou non en fonction des agences Pôle-Emploi, voici ce qu'il en est pour toi :
si tu ne va plus travailler, ton employeur n'est pas obligé de te licencier tout de suite. Comme l'a précisé Tania, il peut te faire une paie à 0€ pendant plusieurs mois, comme si tu étais juste absente !
Mais à partir du moment où il te licencie, il s'agit donc d'une faute grave ! Et de ce cas, tu conserveras tes droits au Pôle-Emploi !
Voilà, j'espère avoir été plus clair...
A+
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Bonjour,
Attention de ne pas confondre les termes...
Oui c'est considéré comme une faute grave, mais c'est une faute lourde qui te prive de tes droits au Pôle-Emploi !
A+
La législation juridique et financière évolue en permanence...