Licenciement pour abandon de poste
nina
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stan-paie Messages postés 113 Statut Membre -
stan-paie Messages postés 113 Statut Membre -
Bonjour,
est ce que l'abandon de poste est considerer comme faute grave pour les assedic?merci
est ce que l'abandon de poste est considerer comme faute grave pour les assedic?merci
2 réponses
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bjr
si vous faites un abandon de poste l'employeur n'est nullement dans l'obligation de vous licencier il peut vous laisser traîner des mois avec des fiches de salaire à 0 euro donc pas d'assedic et pas de possibilité de travailler ailleurs-
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Je complétais mon message précédent...
Sans partir sur la polémique de la faute lourde indemnisée ou non en fonction des agences Pôle-Emploi, voici ce qu'il en est pour toi :
si tu ne va plus travailler, ton employeur n'est pas obligé de te licencier tout de suite. Comme l'a précisé Tania, il peut te faire une paie à 0€ pendant plusieurs mois, comme si tu étais juste absente !
Mais à partir du moment où il te licencie, il s'agit donc d'une faute grave ! Et de ce cas, tu conserveras tes droits au Pôle-Emploi !
Voilà, j'espère avoir été plus clair...
A+
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Bonjour,
Attention de ne pas confondre les termes...
Oui c'est considéré comme une faute grave, mais c'est une faute lourde qui te prive de tes droits au Pôle-Emploi !
A+
La législation juridique et financière évolue en permanence...