Licenciement pour abandon de poste

Je confirme car j'ai déjà vu le cas !
Par contre, à partir du moment où tu es licenciée, tu as le droit au chômage.

hello stan

mais c'est une faute lourde qui te prive de tes droits au Pôle-Emploi !

à partir du moment où tu es licenciée, tu as le droit au chômage.

laquelle est la bonne ??

Je complétais mon message précédent...
Sans partir sur la polémique de la faute lourde indemnisée ou non en fonction des agences Pôle-Emploi, voici ce qu'il en est pour toi :

si tu ne va plus travailler, ton employeur n'est pas obligé de te licencier tout de suite. Comme l'a précisé Tania, il peut te faire une paie à 0€ pendant plusieurs mois, comme si tu étais juste absente !
Mais à partir du moment où il te licencie, il s'agit donc d'une faute grave ! Et de ce cas, tu conserveras tes droits au Pôle-Emploi !

Voilà, j'espère avoir été plus clair...
A+

maintenant meme avec une faute lourde on a droit on assedic c'est mon cas ;

et même avant ! quoique il paraît que certaines agence refusent les indemnités chomages si licenciement pour abandon de poste !!! a suivre !!