Conge materniter et conge parental
nini
-
30 déc. 2010 à 01:34
stan-paie Messages postés 112 Date d'inscription jeudi 30 décembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 8 mars 2012 - 30 déc. 2010 à 16:06
stan-paie Messages postés 112 Date d'inscription jeudi 30 décembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 8 mars 2012 - 30 déc. 2010 à 16:06
A voir également:
- Conge materniter et conge parental
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Congé parental 2024 caf - Guide
- Modèle lettre demande de congé parental caf - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
1 réponse
stan-paie
Messages postés
112
Date d'inscription
jeudi 30 décembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
8 mars 2012
58
30 déc. 2010 à 16:06
30 déc. 2010 à 16:06
Bonjour nini,
Voici quelques réponses :
- Pour l'indemnisation de ton congé maternité : C'est la CPAM qui t'indemnisera. Il n'y a qu'une seul exception à cette rêgle : si le maintient et la subrogation de salaire sont prévu par ta convention collective ! Donc à vérifier...
- Pour l'indemnisation du congé parental : Je crois que c'est la CAF (ou une autre caisse !). Mais en tout cas, c'est sûr que ça n'est pas l'employeur, car tu ne feras plus partie des effectifs jusqu'à ton retour !
- Par rapport à ton attestation de salaire : Elle est obligatoire et c'est à ton employeur de la fournir (directement à ta CPAM ou à toi). Sur cette dernière, seront mentionnés tes 3 derniers salaires NETS DÛS (contrairement à de la maladie où on parle de salaires bruts !). C'est sur la moyenne de ces salaires que sera calculé ton indemnité journalière de la Sécurité Sociale (=IJSS).
Conseil : Suis bien cette déclaration auprès de ton employeur, car plus elle sera faite tôt (à partir du 1er jour de congé mater !), plus tu sera indemnisé vite !
- Pour les démarche auprès de l'employeur : un recommandé avec AR est conseillé... voir modèle de lettre sur internet...
- Démaches auprès de la CAF : ça je ne sais pas. Je pense que si tu leur demande ils t'enverrons un dossier... ou sinon prends un rdv avec un conseiller.
Voilà, j'espère t'avoir un peu aidé !
A+
Voici quelques réponses :
- Pour l'indemnisation de ton congé maternité : C'est la CPAM qui t'indemnisera. Il n'y a qu'une seul exception à cette rêgle : si le maintient et la subrogation de salaire sont prévu par ta convention collective ! Donc à vérifier...
- Pour l'indemnisation du congé parental : Je crois que c'est la CAF (ou une autre caisse !). Mais en tout cas, c'est sûr que ça n'est pas l'employeur, car tu ne feras plus partie des effectifs jusqu'à ton retour !
- Par rapport à ton attestation de salaire : Elle est obligatoire et c'est à ton employeur de la fournir (directement à ta CPAM ou à toi). Sur cette dernière, seront mentionnés tes 3 derniers salaires NETS DÛS (contrairement à de la maladie où on parle de salaires bruts !). C'est sur la moyenne de ces salaires que sera calculé ton indemnité journalière de la Sécurité Sociale (=IJSS).
Conseil : Suis bien cette déclaration auprès de ton employeur, car plus elle sera faite tôt (à partir du 1er jour de congé mater !), plus tu sera indemnisé vite !
- Pour les démarche auprès de l'employeur : un recommandé avec AR est conseillé... voir modèle de lettre sur internet...
- Démaches auprès de la CAF : ça je ne sais pas. Je pense que si tu leur demande ils t'enverrons un dossier... ou sinon prends un rdv avec un conseiller.
Voilà, j'espère t'avoir un peu aidé !
A+
La législation juridique et financière évolue en permanence...