Licenciement

Bonjour, l entreprise de mon conjoint a ete racheter en annexe7 au mois de septembre ,son nouvel employeur lui a baisser son salaire ,oter ses primes et la changé d echelon l inspection du travail a donner raison a mon conjoint .L employeur lui a envoyer une lettre AR lui signifiant un licenciement pour faute grave motif une tache d huile pas plus grosse qu une balle de tennis dans les vestiaires ce qui a provoquer l hilarité de l inspection du travail ainsi que la personne representant la cgt l employeur ne fait que de changer de versions et a mis une mise a pied conservatoire sans solde que peut on faire merci

1 réponse

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. bjr
    la mise à pied est une mesure d'urgence poru mise en danger de l'entreprise
    je vous conseillerez d'allez en référé pour faire annuler cette mise à pied (l'employeur risque de laisser longtemps votre mari sans salaire autant prendre le taureau pour les cornes"