A voir également:
- Besoin d'explication svp
- Demande d'explication pour absence - Guide
- Demande d'explication pour insubordination ✓ - Forum litiges
- Reponse a une demande d'explication pour mauvais comportement - Forum litiges
- Retenue caf sans explication ✓ - Forum CAF
- Demande d'explication pour manque de respect - Forum salariés
2 réponses
Utilisateur anonyme
28 déc. 2010 à 10:57
28 déc. 2010 à 10:57
Bonjour,
Dites lui simplement qu'après réflexion et pour des raisons personnelles (sans rentrer dans les détails si vous ne le souhaitez pas ) que vous déclinez sa proposition de CDI au terme de votre CDD...
Dites lui simplement qu'après réflexion et pour des raisons personnelles (sans rentrer dans les détails si vous ne le souhaitez pas ) que vous déclinez sa proposition de CDI au terme de votre CDD...
Bonjour
Vous pouvez allée au bout de votre CDD de 6 mois et comme vous êtes enceinte, rien ne vous oblige alors à signer un CDI mais pas de prime de précarité.
Si vous signez le CDI, vous n'êtes pas obligée d'informer votre employeur que vous êtes enceinte.
Si vous lui apprenez par la suite votre état de grossesse après la signature du CDI, il n'aura pas le droit de vous licencier.
A vous de voir quel est votre intérêt
Bonne maternité et bien à vous
Vous pouvez allée au bout de votre CDD de 6 mois et comme vous êtes enceinte, rien ne vous oblige alors à signer un CDI mais pas de prime de précarité.
Si vous signez le CDI, vous n'êtes pas obligée d'informer votre employeur que vous êtes enceinte.
Si vous lui apprenez par la suite votre état de grossesse après la signature du CDI, il n'aura pas le droit de vous licencier.
A vous de voir quel est votre intérêt
Bonne maternité et bien à vous
28 déc. 2010 à 11:16
28 déc. 2010 à 11:27
Et à mon avis, si vous faites état de votre grossesse à votre employeur, il y a de fortes chances que la proposition se décline d'elle même...;)
28 déc. 2010 à 11:31
28 déc. 2010 à 11:48
Néanmoins, il faut que vous sachiez que votre employeur est en droit de ne pas vous verser la prime de précarité qui est due pour chaque fin de CDD pour refus de CDI...
Le lien suivant en fait mention :
http://droit-finances.commentcamarche.net/...
Extrait :
c) En cas de refus par le salarié d'accepter la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente ;