Demande de rupture de contrat
Résolu
Sparo1711
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Sparo1711 Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement employé depuis 2 ans dans les services généraux en région Parisienne. Ma femme étant enceinte, nous voulons retourner à Nice pour nous rapprocher des grands parents.
Je souhaiterais demander une rupture conventionnelle du contrat de travail à mon employeur, pour avoir droit au Assedic en attendant de trouver un emploie.
1-Quelle est la procédure à suivre pour formuler ma demande de rupture ?
2-Nous avons pour but de quitter Paris fin Avril 2011, y'a t-il possibilité de m'arranger avec mon employeur pour que mon contrat s'arrête au milieu du mois d'avril ? (Sachant que je dois tomber juste pour le préavis de l'appartement ainsi que l'état des lieux)
3-Est ce que l'employeur peut me refuser une rupture de contrat ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses
Je suis actuellement employé depuis 2 ans dans les services généraux en région Parisienne. Ma femme étant enceinte, nous voulons retourner à Nice pour nous rapprocher des grands parents.
Je souhaiterais demander une rupture conventionnelle du contrat de travail à mon employeur, pour avoir droit au Assedic en attendant de trouver un emploie.
1-Quelle est la procédure à suivre pour formuler ma demande de rupture ?
2-Nous avons pour but de quitter Paris fin Avril 2011, y'a t-il possibilité de m'arranger avec mon employeur pour que mon contrat s'arrête au milieu du mois d'avril ? (Sachant que je dois tomber juste pour le préavis de l'appartement ainsi que l'état des lieux)
3-Est ce que l'employeur peut me refuser une rupture de contrat ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses
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3 réponses
1) lui en faire la proposition par courrier
2) si la propostion du 1 est accpetée il faut voir pour que votre contrat s arrete le 30/04
3) oui car ce sont les 2 parties (employeur et employé) qui doivent etre en accord pour casser le contrat
donc tout repose sur 3 mais il reste évidement la démission mais a vos risques et périls
2) si la propostion du 1 est accpetée il faut voir pour que votre contrat s arrete le 30/04
3) oui car ce sont les 2 parties (employeur et employé) qui doivent etre en accord pour casser le contrat
donc tout repose sur 3 mais il reste évidement la démission mais a vos risques et périls
Bonjour,
Merci pour la réponse, pour la démission ca sera vraiment en dernier recour si l'employeur refuse la rupture de contrat.
A quel moment serait-il bon que j'envoie un courrier recommandé pour formuler ma demande ? Je pensais à Janvier mais je me demande si ca fera pas trop tôt.
Merci pour la réponse, pour la démission ca sera vraiment en dernier recour si l'employeur refuse la rupture de contrat.
A quel moment serait-il bon que j'envoie un courrier recommandé pour formuler ma demande ? Je pensais à Janvier mais je me demande si ca fera pas trop tôt.
Bon voila la date du déménagement approche mais j'ai encore quelques points à eclaircir :
-comme dit plus haut je démenage fin avril , par contre j'aimerais pouvoir arreter le travail environ 1 semaine avant pour pouvoir faire les cartons tranquillement.
A quel date dois-je formuler ma demande de rupture ? j'avais penser à l'envoyer le 15 mars pour finir le 15 avril (ou faut-il obligatoirement finir le mois en cour ?)
On m'a parler d'environ 1 mois pour avoir une réponse et ma date de fin de cdi prenfrait effet à ce moment la ? c'est bien le cas ?
-comme dit plus haut je démenage fin avril , par contre j'aimerais pouvoir arreter le travail environ 1 semaine avant pour pouvoir faire les cartons tranquillement.
A quel date dois-je formuler ma demande de rupture ? j'avais penser à l'envoyer le 15 mars pour finir le 15 avril (ou faut-il obligatoirement finir le mois en cour ?)
On m'a parler d'environ 1 mois pour avoir une réponse et ma date de fin de cdi prenfrait effet à ce moment la ? c'est bien le cas ?