Licenciement abusif lors période d essai
IROISE
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13 déc. 2010 à 15:36
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 13 déc. 2010 à 15:46
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BarbieTM
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13 déc. 2010 à 15:46
13 déc. 2010 à 15:46
Bonjour,
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif. Mais il doit repsecter un délai de prévenance : 48h avant 1 mois de présence, 2 semaine après de mémoire.
Que souhaiteriez vous obtenir ?
L'employeur peut rompre la période d'essai sans motif. Mais il doit repsecter un délai de prévenance : 48h avant 1 mois de présence, 2 semaine après de mémoire.
Que souhaiteriez vous obtenir ?
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