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Rupture conventionnelle et conges payes

licorne61 Messages postés 4 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Que décider quand l'employeur accepte une rupture conventionnelle, mais demande en contre partie de ne pas payer les congés payer, 26 jours environ, en proposant de mettre à 0 les cp acquis en venant travailler tout en étant officiellement en congés, voilà le prix à payer. Cordialement
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2 réponses

Réponse 1 / 2
alline a
 
Bonjour,

Autant ne pas accepter la rupture conventionnelle, et laisser votre employeur vous licencier, et pour cause :

https://www.legavox.fr/blog/maitre-anthony-bem/requalification-rupture-conventionnelle-contrat-travail-3964.htm

Cordialement.
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 881
 
apparemment ce n'est pas l'employeur qui est le demandeur de la rupture ?
pourquoi voulez vous qu'il le licencie ??
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Réponse 2 / 2
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 881
 
hello

que décider ??

vous êtes le demandeur ?? sachez que l'employeur n'est pas obligé d'accepter et qu'il doit vous payer une indemnité de rupture !!

donc si vous voulez la rupture .. il faut faire des concessions .. ce n'est pas légal mais ???
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