Rupture conventionnelle et conges payes
licorne61
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 déc. 2010 à 18:34
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 déc. 2010 à 18:34
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2 réponses
Bonjour,
Autant ne pas accepter la rupture conventionnelle, et laisser votre employeur vous licencier, et pour cause :
https://www.legavox.fr/blog/maitre-anthony-bem/requalification-rupture-conventionnelle-contrat-travail-3964.htm
Cordialement.
Autant ne pas accepter la rupture conventionnelle, et laisser votre employeur vous licencier, et pour cause :
https://www.legavox.fr/blog/maitre-anthony-bem/requalification-rupture-conventionnelle-contrat-travail-3964.htm
Cordialement.
marylou.
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12 déc. 2010 à 20:13
12 déc. 2010 à 20:13
hello
que décider ??
vous êtes le demandeur ?? sachez que l'employeur n'est pas obligé d'accepter et qu'il doit vous payer une indemnité de rupture !!
donc si vous voulez la rupture .. il faut faire des concessions .. ce n'est pas légal mais ???
que décider ??
vous êtes le demandeur ?? sachez que l'employeur n'est pas obligé d'accepter et qu'il doit vous payer une indemnité de rupture !!
donc si vous voulez la rupture .. il faut faire des concessions .. ce n'est pas légal mais ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 déc. 2010 à 18:34
pourquoi voulez vous qu'il le licencie ??