passage des 35H au 4/5

Question

Bonjour, 

jusqu'à présent, je suis en poste en CDI au 35H dans mon entreprise et je bénéficie à ce titre de 1 vendredi chômés sur 2 durant 9 mois par an, soit 18 jours chômés au total.
A compter de janvier, je souhaiterais avoir tous mes mercredi, ce qui représente 86% de mon temps de travail actuel.
Mon employeur fait un autre calcul, il calcule 4/5 de mon salaire.

Qui a raison et pourquoi?
Merci
Catherine

jfqld · Answer

vous allez passer de 35 à 28
donc 4/5eme de votre temps de travail
35 x 4 / 5 = 28
donc votre salaire fera la meme chose
salaire brut * 4 /5 
tout a fait normal
ps : vous n'aurez plus vos vendredi

cath · Answer

Merci pour votre réponse jfqld.
le souci est que je suis cadre, je ne compte pas mes heures. Si j'applique ce raisonnement à la lettre, alors je n'ai plus qu'à me mettre à bosser 7h par jour au lieu de 9h aujourd'hui?!
Merci,
Cath

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Il faudrait savoir, soit vous êtes au 35h (donc cadre intégré) soit vous êtes au forfait jour, donc cadre autonome ou dirigeant ?

cath · Answer

Bonjour, 
je suis cadre intégré, en tout cas ni autonome, ni dirigeant.
Merci.
Cath

BarbieTM · Answer

Donc vous êtes bien au 35H, et vos heures sup doivent être payées !! Pas à la journée bien sûr, mais à la semaine.
Que dit votre contrat ?

cath · Answer

Re-bonjour, 

mon contrat ne mentionne pas les heures supp.
Que puis-je légalement opposer à mon employeur pour qu'il me paie soit à 86%, soit pour que je travaille effectivement 28H/semaine, q'il ne souhaite me payer plus?
Merci,
Cath

BarbieTM · Answer

Rien ! Votre employeur n'est pas obligé d'accepter un passage temps partiel... !

Par contre, si actuellement vous travaillez plus de 35h par semaine sans être payée, vous pouvez réclamer le paiement de vos heures supplémentaires.... ou jouer la négo : je ne réclame pas mes heures sup, mais tu me passes en temps partiel...

Pour le salaire, on ne calcule pas comme ça : votre salaire étant annualisé (vous touchez tous les mois la même chose), vous ne pouvez pas le calculer à la semaine sur un pourcentage de vos jours de présence.

cath · Answer

Bonjour, 

et merci pour votre derniere réponse.
En fait, je suis cadre autonome. Est-ce que cela change le raisonnement?
Merci,
Catherine

BarbieTM · Answer

Ah donc pas intégéré comme dit précédemment, oui ça change le raisonnement...
Vous avez un forfait jours, comprenant les heures supplémentaires. Vous n'êtes donc pas soumis aux règles des 35H... Vous pouvez faire 12 heures par jour... ou 6 heures. Pas d'heures sup à réclamer, et le temps partiel doit se calculer en nombre de jours.

Passage des 35H au 4/5

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