Passage des 35H au 4/5
cath
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
jusqu'à présent, je suis en poste en CDI au 35H dans mon entreprise et je bénéficie à ce titre de 1 vendredi chômés sur 2 durant 9 mois par an, soit 18 jours chômés au total.
A compter de janvier, je souhaiterais avoir tous mes mercredi, ce qui représente 86% de mon temps de travail actuel.
Mon employeur fait un autre calcul, il calcule 4/5 de mon salaire.
Qui a raison et pourquoi?
Merci
Catherine
jusqu'à présent, je suis en poste en CDI au 35H dans mon entreprise et je bénéficie à ce titre de 1 vendredi chômés sur 2 durant 9 mois par an, soit 18 jours chômés au total.
A compter de janvier, je souhaiterais avoir tous mes mercredi, ce qui représente 86% de mon temps de travail actuel.
Mon employeur fait un autre calcul, il calcule 4/5 de mon salaire.
Qui a raison et pourquoi?
Merci
Catherine
A voir également:
- Passage des 35H au 4/5
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
- Cerfa 11580*5 - Guide
- Rsa avec 5 enfants - Accueil - Aides sociales Pratique
- Droit de passage - Forum Voisinage
- 5/8 travail - Forum salariés
9 réponses
vous allez passer de 35 à 28
donc 4/5eme de votre temps de travail
35 x 4 / 5 = 28
donc votre salaire fera la meme chose
salaire brut * 4 /5
tout a fait normal
ps : vous n'aurez plus vos vendredi
donc 4/5eme de votre temps de travail
35 x 4 / 5 = 28
donc votre salaire fera la meme chose
salaire brut * 4 /5
tout a fait normal
ps : vous n'aurez plus vos vendredi
Merci pour votre réponse jfqld.
le souci est que je suis cadre, je ne compte pas mes heures. Si j'applique ce raisonnement à la lettre, alors je n'ai plus qu'à me mettre à bosser 7h par jour au lieu de 9h aujourd'hui?!
Merci,
Cath
le souci est que je suis cadre, je ne compte pas mes heures. Si j'applique ce raisonnement à la lettre, alors je n'ai plus qu'à me mettre à bosser 7h par jour au lieu de 9h aujourd'hui?!
Merci,
Cath
Bonjour,
Il faudrait savoir, soit vous êtes au 35h (donc cadre intégré) soit vous êtes au forfait jour, donc cadre autonome ou dirigeant ?
Il faudrait savoir, soit vous êtes au 35h (donc cadre intégré) soit vous êtes au forfait jour, donc cadre autonome ou dirigeant ?
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Donc vous êtes bien au 35H, et vos heures sup doivent être payées !! Pas à la journée bien sûr, mais à la semaine.
Que dit votre contrat ?
Que dit votre contrat ?
Re-bonjour,
mon contrat ne mentionne pas les heures supp.
Que puis-je légalement opposer à mon employeur pour qu'il me paie soit à 86%, soit pour que je travaille effectivement 28H/semaine, q'il ne souhaite me payer plus?
Merci,
Cath
mon contrat ne mentionne pas les heures supp.
Que puis-je légalement opposer à mon employeur pour qu'il me paie soit à 86%, soit pour que je travaille effectivement 28H/semaine, q'il ne souhaite me payer plus?
Merci,
Cath
Rien ! Votre employeur n'est pas obligé d'accepter un passage temps partiel... !
Par contre, si actuellement vous travaillez plus de 35h par semaine sans être payée, vous pouvez réclamer le paiement de vos heures supplémentaires.... ou jouer la négo : je ne réclame pas mes heures sup, mais tu me passes en temps partiel...
Pour le salaire, on ne calcule pas comme ça : votre salaire étant annualisé (vous touchez tous les mois la même chose), vous ne pouvez pas le calculer à la semaine sur un pourcentage de vos jours de présence.
Par contre, si actuellement vous travaillez plus de 35h par semaine sans être payée, vous pouvez réclamer le paiement de vos heures supplémentaires.... ou jouer la négo : je ne réclame pas mes heures sup, mais tu me passes en temps partiel...
Pour le salaire, on ne calcule pas comme ça : votre salaire étant annualisé (vous touchez tous les mois la même chose), vous ne pouvez pas le calculer à la semaine sur un pourcentage de vos jours de présence.
Bonjour,
et merci pour votre derniere réponse.
En fait, je suis cadre autonome. Est-ce que cela change le raisonnement?
Merci,
Catherine
et merci pour votre derniere réponse.
En fait, je suis cadre autonome. Est-ce que cela change le raisonnement?
Merci,
Catherine
Ah donc pas intégéré comme dit précédemment, oui ça change le raisonnement...
Vous avez un forfait jours, comprenant les heures supplémentaires. Vous n'êtes donc pas soumis aux règles des 35H... Vous pouvez faire 12 heures par jour... ou 6 heures. Pas d'heures sup à réclamer, et le temps partiel doit se calculer en nombre de jours.
Vous avez un forfait jours, comprenant les heures supplémentaires. Vous n'êtes donc pas soumis aux règles des 35H... Vous pouvez faire 12 heures par jour... ou 6 heures. Pas d'heures sup à réclamer, et le temps partiel doit se calculer en nombre de jours.
La législation juridique et financière évolue en permanence...