Avertissements oraux pour licenciement
cricri16l
-
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
En juillet, mon employeur m'a accusé d'avoir volé de l'argent dans sa caisse (chose que je n'ai pas faite) et m'a dit qu'il ne me renvoyait pas mais qu'il me surveillait. De plus, je n'ai jamais reçu d'avertissements écrit.
Ensuite, en décembre, mon employeur a remarqué que j'avais fait une erreur de caisse de 20e (que j'ai réellement faite par erreur). Toujours pas d'avertissements écrit. Il m'a dit qu'à la prochaine faute je serais licenciée.
Peut il le faire? Pour quel motif? Des avertissements oraux peuvent-ils amener à un licenciement?
Merci d'avance
En juillet, mon employeur m'a accusé d'avoir volé de l'argent dans sa caisse (chose que je n'ai pas faite) et m'a dit qu'il ne me renvoyait pas mais qu'il me surveillait. De plus, je n'ai jamais reçu d'avertissements écrit.
Ensuite, en décembre, mon employeur a remarqué que j'avais fait une erreur de caisse de 20e (que j'ai réellement faite par erreur). Toujours pas d'avertissements écrit. Il m'a dit qu'à la prochaine faute je serais licenciée.
Peut il le faire? Pour quel motif? Des avertissements oraux peuvent-ils amener à un licenciement?
Merci d'avance
A voir également:
- Avertissements oraux pour licenciement
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...