Modification TT veille de jour chômé
Gérome
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Von Von -
Von Von -
Bonjour, à tous
Une petite question d'un cas d'école mais qui me pose un peu des soucis.
Sachant que dans la convention collective d'une entreprise X donne le 11 novembre comme jour férié chômé.
L'entreprise souhaite fermer a 20h00 au lieu de 18h00 le 10 novembre.
Sachant que la CC a statué : Une modification des horaires de travail doit être justifiée par l'intérêt de l'entreprise; à défaut il s'agit d'un abus de pouvoir de direction de la part de l'employeur.
Cependant si l'employée donne son accord il peut effectuer ces heures...
Ma question est de savoir comment payer les 2 heures accomplies en plus le 10 novembre ?
J'espère avoir été clair...
Merci d'avance de vos réponses
Une petite question d'un cas d'école mais qui me pose un peu des soucis.
Sachant que dans la convention collective d'une entreprise X donne le 11 novembre comme jour férié chômé.
L'entreprise souhaite fermer a 20h00 au lieu de 18h00 le 10 novembre.
Sachant que la CC a statué : Une modification des horaires de travail doit être justifiée par l'intérêt de l'entreprise; à défaut il s'agit d'un abus de pouvoir de direction de la part de l'employeur.
Cependant si l'employée donne son accord il peut effectuer ces heures...
Ma question est de savoir comment payer les 2 heures accomplies en plus le 10 novembre ?
J'espère avoir été clair...
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