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1 réponse
bonjour; je suis exactement dans le meme cas que toi! il faut negocier avec celui qui ta recruter!! en faite, tu dois faire une lettre de rupture de contrat sous periode de souplesse.. la c le client dc lentreprise qui accepte de te liberer avant. linterim ne pourra rien dire et sera obliger de te verser ttes t indemnites.. c demain que jaurai ma reponse et nmt tt est ok. je te tiens au courant!
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