Jours enfant malade? travail de nuit?
alex07
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
mon entreprise fait partie de la convention collective n 3193 du BTP,
avons nous des jours enfant malade? si oui, combien?
et, pouvons nous travailler la nuit? et a quel taux horaire? Et quelles sont les heures comprises pour le travail de nuit?
merci beaucoup
mon entreprise fait partie de la convention collective n 3193 du BTP,
avons nous des jours enfant malade? si oui, combien?
et, pouvons nous travailler la nuit? et a quel taux horaire? Et quelles sont les heures comprises pour le travail de nuit?
merci beaucoup
9 réponses
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si rien de spécifié sur la convention il faut appliquer le code du travail.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-pour-enfant-malade,1039.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-travail-de-nuit,1017.html -
helle
vous pouvez trouver vos réponses gratuitement en consultant votre convention sur legifrance -
j'ai consulter ma convention collective, mais je n'ai rien trouvé sur ces sujets, que dois je en conclure?
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merci beaucoup, ca me rassure sur les enfants malades, mais il ne parle pas de la compensation pour le travail de nuit.
merci encore -
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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en effet
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005735939/?idConteneur=KALICONT000005635221/
il faut consulter la convention de votre département.. mais elle n'est pas accessible sur le net..
donnez moi votre département.. je vais essayer de vous trouver ça ! -
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département de l'isère
Travail de nuit de 21 h a 06 h
travail exceptionnel de nuit pour des interventions à caractère urgent ou imprévisible : majoration de 100 %
travaux programmés de nuit d'une durée supérieure à 8 jours : majoration de 30 %.
A ces majorations, s'ajoutent en cas de travail pendant plus de 4 heures sur le chantier, une pause casse-croûte de 30 minutes payée (non prise en compte dans le temps de travail effectif) et une indemnité de repas fixée à 10.90 euros..
votre patron doit tenir à votre disposition la convention collective (rhône - alpes) c'est une obligation.
bon week end.... -
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de rien.. c'était avec plaisir !!!