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3 réponses
Bonjour
Si votre employeur vous licenciait parce que vous avez été à l'inspection du travail pour faire valoir vos droits, cela lui coûtera encore plus cher si vous êtes obligé de l'assigné devant le Conseil des Prud'hommes pour obetenir le paiement de vos heures supplémentaires.
Votre employeur vous faisant faire des heures supplémentaires sans vous les payer, commet un acte de travail dissimulé, ce qui est puni pénalement devant un Tribunal Correctionnel.
Donc, n'hésitez pas et prenez contact avec l'inspection du travail à moins que vous ne désiriez que votre employeur continue à vous exploiter. Les textes du Code du Travail sont en votre faveur alors pourquoi ne pas les faire appliquer?
Vous n'avez rien à craindre, c'est votre employeur qui est en tort.
N'attendez pas trop longtemps pour prendre contact avec l'Inspection du Travail.
Merci de tenir le forum informé de la suite de votre affaire, cela afin que puissions encore vous renseigner.
Bon courage et bien à vous
Si votre employeur vous licenciait parce que vous avez été à l'inspection du travail pour faire valoir vos droits, cela lui coûtera encore plus cher si vous êtes obligé de l'assigné devant le Conseil des Prud'hommes pour obetenir le paiement de vos heures supplémentaires.
Votre employeur vous faisant faire des heures supplémentaires sans vous les payer, commet un acte de travail dissimulé, ce qui est puni pénalement devant un Tribunal Correctionnel.
Donc, n'hésitez pas et prenez contact avec l'inspection du travail à moins que vous ne désiriez que votre employeur continue à vous exploiter. Les textes du Code du Travail sont en votre faveur alors pourquoi ne pas les faire appliquer?
Vous n'avez rien à craindre, c'est votre employeur qui est en tort.
N'attendez pas trop longtemps pour prendre contact avec l'Inspection du Travail.
Merci de tenir le forum informé de la suite de votre affaire, cela afin que puissions encore vous renseigner.
Bon courage et bien à vous