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2 réponses
Bonjour,
La rupture conventionnelle ne se décide pas seul.
Il s'agit d'un accord entre l'employeur et le salarié.
Rien n'oblige l'un ou l'autre à accepter ce mode de rupture.
Vous trouverez ci-après 2 liens vers des fiches pratiques du ministère du travail relatives à la rupture conventionnelle et au CIF.
Bon courage
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-conge-individuel-de-formation,1070.html
La rupture conventionnelle ne se décide pas seul.
Il s'agit d'un accord entre l'employeur et le salarié.
Rien n'oblige l'un ou l'autre à accepter ce mode de rupture.
Vous trouverez ci-après 2 liens vers des fiches pratiques du ministère du travail relatives à la rupture conventionnelle et au CIF.
Bon courage
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-conge-individuel-de-formation,1070.html
nous avons convenu d'une rupture conventionnelle avec mon employeur.Ma question était de savoir si je pouvais commencer la procédure tout en étant encore en formation où faut-il attendre la fin de la formation.
.SI c'est le cas dois-je reprendre mon travail jusqu'a l'attente de la non réponse de l'inspection du travail.
MERCI cordialement
.SI c'est le cas dois-je reprendre mon travail jusqu'a l'attente de la non réponse de l'inspection du travail.
MERCI cordialement
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