Contrat de travail non respecté.
Butzy
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous.
j'ai une "affaire" qui me ""travail"" :/
Mon amie à un contrat de travail de 20H00, en CDi, depuis un peu plus de 5ans maintenant.
Pendant 3 ans environ, l'employeur ne lui faisait faire que 19H00, payer 19H00 bien entendu... au lieu de 20... à l'époque deja, je tousse... mais Mlle me dit de m'occuper de mes affaires....
Depuis la "fameuse crise" qui à bon dos, c'est la même chose mais son employeur ne lui fait faire que .... 15H00 par semaine, payer 15Heures.
Son contrat de travail est toujours de 20H00, j'ai "interdit" à ma femme de signer l'avenant que son employeur voulait lui faire signé, mais il ce moque complètement du contrat de travail établi, et même sans l'avenant signé, il dit que c'est OBLIGATOIRE qu'elle ne fasse que 15H00 au lieu de 20.
Je pousse mon amie à prendre contact avec l'inspection du travail ou les prud'hommes, mais elle ne veut pas aller contre son employeur....
Elle en a peur car il a une très grande autorité, et elle à peur que cela entache l'ambiance de son equipe.
Comment faire plier cet employeur sans scrupules qui est en faute?
Que puis-je faire pour récupérer les heures dus? car depuis 5 ans, ... mine de rien, le ""préjudice"" commence à peser.
Si vous avez une réponse, je vous remercies par avance.
j'ai une "affaire" qui me ""travail"" :/
Mon amie à un contrat de travail de 20H00, en CDi, depuis un peu plus de 5ans maintenant.
Pendant 3 ans environ, l'employeur ne lui faisait faire que 19H00, payer 19H00 bien entendu... au lieu de 20... à l'époque deja, je tousse... mais Mlle me dit de m'occuper de mes affaires....
Depuis la "fameuse crise" qui à bon dos, c'est la même chose mais son employeur ne lui fait faire que .... 15H00 par semaine, payer 15Heures.
Son contrat de travail est toujours de 20H00, j'ai "interdit" à ma femme de signer l'avenant que son employeur voulait lui faire signé, mais il ce moque complètement du contrat de travail établi, et même sans l'avenant signé, il dit que c'est OBLIGATOIRE qu'elle ne fasse que 15H00 au lieu de 20.
Je pousse mon amie à prendre contact avec l'inspection du travail ou les prud'hommes, mais elle ne veut pas aller contre son employeur....
Elle en a peur car il a une très grande autorité, et elle à peur que cela entache l'ambiance de son equipe.
Comment faire plier cet employeur sans scrupules qui est en faute?
Que puis-je faire pour récupérer les heures dus? car depuis 5 ans, ... mine de rien, le ""préjudice"" commence à peser.
Si vous avez une réponse, je vous remercies par avance.
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4 réponses
Je pousse mon amie à prendre contact avec l'inspection du travail ou les prud'hommes, mais elle ne veut pas aller contre son employeur....
Elle en a peur car il a une très grande autorité, et elle à peur que cela entache l'ambiance de son equipe.
et pourtant c'est la seule solution... si elle a un contrat de 20 h elle doit être payée 20 heures
êtes vous sûr qu'elle n'a pas signé l'avenant, par peur des représailles ?
Elle en a peur car il a une très grande autorité, et elle à peur que cela entache l'ambiance de son equipe.
et pourtant c'est la seule solution... si elle a un contrat de 20 h elle doit être payée 20 heures
êtes vous sûr qu'elle n'a pas signé l'avenant, par peur des représailles ?
Oui, j'en suis sur à 100%, j'ai assister à une discutions téléphonique ce matin même
et lorsque j'ai écouter son employeur lui dire que c'était "obligatoire"
(comme si c'était la loi qui l'imposée),
je vous assures que j'ai décoller de ma chaise pour aller faire un tour afin d'éviter que je fasse mes vocalises...
(je suis chef de cuisine, étrangement, je n'ai jamais de soucis, ma compagne est plutôt timide par contre).
Je pense contacter l'inspection du travail demain matin.
Par contre les prud'homme? je n'ai jamais eu affaire à eux (ce qui est très bien) ça ce passe comment? Je contacte qui? Il faut un avocat?
et lorsque j'ai écouter son employeur lui dire que c'était "obligatoire"
(comme si c'était la loi qui l'imposée),
je vous assures que j'ai décoller de ma chaise pour aller faire un tour afin d'éviter que je fasse mes vocalises...
(je suis chef de cuisine, étrangement, je n'ai jamais de soucis, ma compagne est plutôt timide par contre).
Je pense contacter l'inspection du travail demain matin.
Par contre les prud'homme? je n'ai jamais eu affaire à eux (ce qui est très bien) ça ce passe comment? Je contacte qui? Il faut un avocat?
re
bonne chose de contacter l'inspection du travail..
pour les prud'hommes il serait sage d'aller voir dans un premier temps un syndicat qui pourra vous aider dans vos démarches !!
vous savez la raison qu'il a donné pour dire que c'est obligatoire ?
demandez lui et dites lui de vous répondre par écrit sur papier en tête de l'entreprise...!!! car on ne signe pas un avenant sur des paroles !!!
bonne chose de contacter l'inspection du travail..
pour les prud'hommes il serait sage d'aller voir dans un premier temps un syndicat qui pourra vous aider dans vos démarches !!
vous savez la raison qu'il a donné pour dire que c'est obligatoire ?
demandez lui et dites lui de vous répondre par écrit sur papier en tête de l'entreprise...!!! car on ne signe pas un avenant sur des paroles !!!
bjr pour votre dossier prud'hommes on peut revenir sur 5 ans donc vous comptabilisez tous les "manque à gagner" mois par mois
après le rendez vous avec l'inspection du travail, dans un premier temps, il faut réclamer ces sommes et donner un délai pour le paiement (style 15 jours) sans réponse ou avec réponse négative allez voir un syndicat comme le dit marylou
vous compter tout cela en brut (salaire du - salaire perçu)
après le rendez vous avec l'inspection du travail, dans un premier temps, il faut réclamer ces sommes et donner un délai pour le paiement (style 15 jours) sans réponse ou avec réponse négative allez voir un syndicat comme le dit marylou
vous compter tout cela en brut (salaire du - salaire perçu)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Par-contre, notre compte en commun tousse lui aussi à force de pousser le bouchon, là, ça me regarde, et je commence à ne plus vouloir plaisanter,
Même Mlle commence à regarder le problème d'un autre oeil.