Comité d'entreprise (création)
Résolu
Joel65
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 25 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 novembre 2010
-
25 nov. 2010 à 19:29
cgtscat - 3 déc. 2010 à 13:09
cgtscat - 3 déc. 2010 à 13:09
A voir également:
- Comité d'entreprise (création)
- Sanction pénale pour vol en entreprise - - Licenciement-Démission
- Comité d'entreprise - Guide
- Lettre de démission d'un comité - Guide
- 2 ans intérim même entreprise ✓ - Forum contrat de travail
- Raison sociale entreprise - Guide
4 réponses
votre boss a faux ...meme sur 3site
Comité d'entreprise
Dans les entreprises employant au moins 50 salariés, un comité d'entreprise ou un comité d'établissement* doit être constitué (c. trav. art. L. 2321-1). Des conventions collectives ou des accords d'entreprise peuvent abaisser le seuil des effectifs, rendant obligatoire la constitution d'un comité dans des entreprises de moins de 50 salariés [voir Accord collectif d'entreprise (conclusion)*].
Lorsqu'une unité économique et sociale* regroupant au moins 50 salariés est reconnue par convention ou par décision de justice entre plusieurs entreprises juridiquement distinctes, la mise en place d'un comité d'entreprise commun est obligatoire.
.
Comité d'entreprise
Dans les entreprises employant au moins 50 salariés, un comité d'entreprise ou un comité d'établissement* doit être constitué (c. trav. art. L. 2321-1). Des conventions collectives ou des accords d'entreprise peuvent abaisser le seuil des effectifs, rendant obligatoire la constitution d'un comité dans des entreprises de moins de 50 salariés [voir Accord collectif d'entreprise (conclusion)*].
Lorsqu'une unité économique et sociale* regroupant au moins 50 salariés est reconnue par convention ou par décision de justice entre plusieurs entreprises juridiquement distinctes, la mise en place d'un comité d'entreprise commun est obligatoire.
.
bonsoir
Mon entreprise est dans le même cas que la tienne : 250 salariés répartis sur plusieurs sites . Après avoir pas mal traîné des pieds et après l'intervention de l'inspection du travail , l'employeur a bien été obligé de respecter la loi .Pour accéder au code du travail directement , voici le lien de notre site
http://cgtareram.onlc.fr/
Mon entreprise est dans le même cas que la tienne : 250 salariés répartis sur plusieurs sites . Après avoir pas mal traîné des pieds et après l'intervention de l'inspection du travail , l'employeur a bien été obligé de respecter la loi .Pour accéder au code du travail directement , voici le lien de notre site
http://cgtareram.onlc.fr/
Joel65
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 25 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 novembre 2010
29 nov. 2010 à 18:32
29 nov. 2010 à 18:32
Bonsoir,
Merci beaucoup, c'était bien ce que je pensais.
Et merci aussi pour le lien ;)
Bonne soirée,
Merci beaucoup, c'était bien ce que je pensais.
Et merci aussi pour le lien ;)
Bonne soirée,
Salut
L'employeur doit mettre en place le comité d'entreprise, fais intervenir l'inspection du travail.
http://cgtareram.onlc.fr/
L'employeur doit mettre en place le comité d'entreprise, fais intervenir l'inspection du travail.
http://cgtareram.onlc.fr/