Changement horaire pendant mois d'essai
mina
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23 nov. 2010 à 19:08
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 24 nov. 2010 à 06:32
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1 réponse
Bonjour,
Tout dépend de ce qui est inscrit sur votre contrat de travail. Si les horaires sont indiqués (et normalement c'est le cas!), et s'il est inscrit que vous faites 35h par semaine, alors attendez que la période d'essai s'achève et ne signez pas d'avenant au contrat qui modifierait la durée du travail.
Si votre employeur vous demande de signer un avenant vous faisant passer à mi-temps et vous menace de rompre la période d'essai si vous refusez de signer, malheureusement vous ne pouvez pas faire grand chose, à moins de recueillir des éléments de preuve comme quoi la rupture de la période d'essai n'est pas liée à vos qualités ou défauts professionnels mais uniquement à votre refus de modification du contrat de travail.
Ce n'est pas évident quand on est en période d'essai, le salarié est très démuni pendant cette période.
Bon courage
Et vous devez vous demander également, si cela vaut vraiment le coup de travailler pour qqn qui dès le début du contrat vous met des bâtons dans les roues, cela n'augure rien de bon pour la suite; mais je suis bien consciente que parfois, nous n'avons pas le choix !
Cordialement
Tout dépend de ce qui est inscrit sur votre contrat de travail. Si les horaires sont indiqués (et normalement c'est le cas!), et s'il est inscrit que vous faites 35h par semaine, alors attendez que la période d'essai s'achève et ne signez pas d'avenant au contrat qui modifierait la durée du travail.
Si votre employeur vous demande de signer un avenant vous faisant passer à mi-temps et vous menace de rompre la période d'essai si vous refusez de signer, malheureusement vous ne pouvez pas faire grand chose, à moins de recueillir des éléments de preuve comme quoi la rupture de la période d'essai n'est pas liée à vos qualités ou défauts professionnels mais uniquement à votre refus de modification du contrat de travail.
Ce n'est pas évident quand on est en période d'essai, le salarié est très démuni pendant cette période.
Bon courage
Et vous devez vous demander également, si cela vaut vraiment le coup de travailler pour qqn qui dès le début du contrat vous met des bâtons dans les roues, cela n'augure rien de bon pour la suite; mais je suis bien consciente que parfois, nous n'avons pas le choix !
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 nov. 2010 à 20:29
hello mélodie..
il n'y a pas de contrat de travail !!!
24 nov. 2010 à 06:32
entièrement d'accord avec marylou dans pas de contrat, pas de période d'essai puisqu'elle ne se présume pas