Licenciement
Résolu
marie
-
18 nov. 2010 à 17:04
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 nov. 2010 à 17:39
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 nov. 2010 à 17:39
Bonjour,
quel est la difference d un licenciement pour inaptitude ,et d un licenciement pour fin de contrat ,es ce le meme treme pour la loi.Surtout pour mes indemnisation par le pole emploi ,que dis la loi sur les jours de carences faite par certain organisme ,je vous remercie de repondre a ma question
quel est la difference d un licenciement pour inaptitude ,et d un licenciement pour fin de contrat ,es ce le meme treme pour la loi.Surtout pour mes indemnisation par le pole emploi ,que dis la loi sur les jours de carences faite par certain organisme ,je vous remercie de repondre a ma question
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ronan08120
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18 nov. 2010 à 17:21
18 nov. 2010 à 17:21
Bonjour marie,
heu je ne sais pas si je dis une betise mais lorsqu'il y a fin de contrat, le mot licenciement n'a pas lieu d'être puisque c'est...une fin de contrat!!!!
Par contre licenciement pour inaptitude je ne connais pas.
Ce n'est pas une coupure du contrat pendant la periode d'essai n'est-ce pas?? car si tel est le cas ce n'est pas non^plus un licenciement.
Par contre si licenciement il y a, cela ouvre certainement des droits à pole emploi. pour la carence, pole emploi ne commence a vous indemniser uniquement après votre préavis +7 jours.
Par exemple vous etes licencier a partir du 1er decembre avec 1 mois de préavis non travailler ( payer par l'employeur ) , pole emploi commence a vous indemniser à partir du 7 janvier.
heu je ne sais pas si je dis une betise mais lorsqu'il y a fin de contrat, le mot licenciement n'a pas lieu d'être puisque c'est...une fin de contrat!!!!
Par contre licenciement pour inaptitude je ne connais pas.
Ce n'est pas une coupure du contrat pendant la periode d'essai n'est-ce pas?? car si tel est le cas ce n'est pas non^plus un licenciement.
Par contre si licenciement il y a, cela ouvre certainement des droits à pole emploi. pour la carence, pole emploi ne commence a vous indemniser uniquement après votre préavis +7 jours.
Par exemple vous etes licencier a partir du 1er decembre avec 1 mois de préavis non travailler ( payer par l'employeur ) , pole emploi commence a vous indemniser à partir du 7 janvier.
tania57
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18 nov. 2010 à 17:39
18 nov. 2010 à 17:39
bsr
vous avez totalement raison ronan
pour le licenciement pour inaptitude, il s'agit d'un licenciement dont la cause est que l'employé ne peut plus exercer son métier, il est inapte
après il faut voir s'il est inapte suite à un accident du travail, une maladie professionnelle ou simplement une maladie
les indemnisations ne sont pas pareilles selon les cas
vous avez totalement raison ronan
pour le licenciement pour inaptitude, il s'agit d'un licenciement dont la cause est que l'employé ne peut plus exercer son métier, il est inapte
après il faut voir s'il est inapte suite à un accident du travail, une maladie professionnelle ou simplement une maladie
les indemnisations ne sont pas pareilles selon les cas
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